ממונה בטיחות שכר: כל מה שצריך לדעת עכשיו

הצד האפל של ממונה הבטיחות בשכר: טיפים, מיתוסים ושאלות בדרך

הממונה על הבטיחות בשכר. השם יוצר אסוציאציות רבות – חלקן חיוביות, אחרות לא כל כך. אבל מה בעצם קרה שם? האם זה תפקיד שיעניק לכם שקט נפשי או שהסיפור כאן הרבה יותר מורכב? הכנו לכם מדריך מעניין שמפצח את המושג הזה ומסביר בדיוק מה תפקידו של הממונה, מה היתרונות והחסרונות, והאם שכרם באמת משקף את הכישורים הנדרשים.

מה הוא עושה בעצם? ממונה הבטיחות בשכר? זה מה שכולנו שואלים!

אז מה עושה ממונה הבטיחות בשכר? זה קצת כמו לשאול מה עושה קוסם שכל פעם שולט בתשובות שלו באמצעות קלפים – נראה פשוט, נכון? ובכן, ממונה הבטיחות בעבודה אמור לספק לצוות את כל הנחיות הבטיחות הנדרשות על מנת לשמור על עובדים ו/או לקוחות, לוודא שהכל מתנהל עפ"י התקנות והחוקים, ובסופו של דבר לדאוג לכך שאין תאונות מיותרות שתקבלנה נתח מהפנסיה שלנו.

כמה משימות מרכזיות של הממונה:

• קביעת נהלים והנהגת מערכת בטיחות בעבודה.
• הדרכת עובדים על כללי הבטיחות.
• ביצוע בדיקות וסקירות תקופתיות של הציוד.
• תיעוד מעקב יומיומי ואירועים שונים.

האם שכרו משקף את הכישורים? | מיתוסים לא נכונים

איך תחשבו על זה: אם הממונה יכול לחסוך מעסיקים מאות אלפי שקלים בכל שנהת (תאונות עבודה? פיצויים? לא נעים בכלל), מדוע זה מתגמל אותו כל כך מעט ביחס לאחרים? התשובה מציבה בפנינו כמה מיתוסים:

מיתוס #1: הממונה הוא רק אדם נוסף למשרד

הרבה אנשים טוענים כי ממונה הבטיחות הוא עוד מאן דהו במשרד שכדאי להעסיק אם רוצים להתלהב. אבל תחשבו על זה: תפקידו מכיל ידע מעמיק, יכולת ניהול מורכבת, ולעיתים גם ניסיון בניהול מצבים רגישים. לא מדובר במדף להנחת עטים על שולחן העבודה.

מיתוס #2: שכרם לא משקף את עוצמת העבודה

וזה נכון עד גבול מסוים. בעוד ששכרם של ממונים לבטיחות יכול להיות נמוך בנוף של תעשיות אחרות, ניתן לקבוע כי בעוד מחיר התאונות עומד על סכומים גבוהים, הם כן מצדיקים את הכשרתם. לא משנה כיצד הגעתם למסקנות הללו – ברור כי עבור כל ארגון, תפקיד זה קריטי.

מה באמת מרושל? שכר ממונה הבטיחות

תיחשבו – אם תפקיד זה כל כך חשוב, מדוע אז השכר שלו יחסית נמוך? לפי הערכה, ממונה הבטיחות משכורתו נעה בין 14,000 ל-17,000 ש"ח בממוצע בישראל. אתם ממש לא מחזיקים את הכיסא, נכון? מהפלא הזה אפשר למצוא לא מעט סיבות:

• הביקוש: לא תמיד יש לנו את עומק המשא ומתן והדרישות שיכולים להבטיח שכר גבוה.
• חסרי ניסיון: לעיתים קרובות, אנשים חדשים בתפקיד מציעים שכר התחלתי.
• נחיצות בתפקיד: במדינות מסוימות אין חובה להעסיק ממונה בטיחות ולכן ישנם מקומות שמזניחים את נושא זה.

שאלות ותשובות על תפקיד ממונה הבטיחות בשכר

שאלה 1: מה הדרישות להיות ממונה בטיחות?

דרישות מגוונות בהתאם לתחום, לרוב כוללות ידע בתחומי בטיחות, בדיקות והכשרות.

שאלה 2: האם כל ארגון זקוק לממונה בטיחות?

בעיקר בארגונים עם סיכוני בטיחות גבוהים. בעסקים קטנים זה לא תמיד הכרחי.

שאלה 3: מה תהליך ההכשרה?

תהליך ההכשרה כולל קורסים, הכשרות על תקנות והכרת נהלים.

שאלה 4: האם זה אומר שזה תפקיד לכל החיים?

ממש לא, יש יכולת להתקדם לתפקידים ניהוליים אחרים.

שאלה 5: מהו אתגר עיקרי בתפקיד?

ניהול מצבי חירום ויכולת להתמודד עם ספקות ובקשות של עובדים.

אז מה הסיכום? אני לא מכינה להינסטרוקציה!

ממונים על בטיחות בשכר הם נאמני הארגון אמנם עם שכר שאינו תמיד משקף את כישורי העבודה הגדולים שלהם. בעוד שהשכר לא מתקרב לרמות שקיבלו אנשי מקצוע בתחומים אחרים, תפקידם הוא חיוני במניעת תאונות ובדאגה לרווחת העובדים.

אם אתם מתכננים לייצא את השיחה עם הממונה על הבטיחות, אל תשכחו לחייך! יש שם המון מקום לכיף ולשיחות על הרגשות שלכם כלפיו או אליה. אז בדרך טיול הפן הקליל והמצחיק של החיים, צריכים לזהות שהבטיחות היא לא במקרה משחק, והנושא הזה רציני לא פחות ממה שחשבנו!