גלה את הטריק הפשוט לשיחת שכר מוצלחת

הטריק הפשוט שמסייע בשיחת שכר

שיחת שכר. המילה הזו יכולה להרגיש כמו חוויה דומה לגלישה על מים קפואים – לחוצה, עלולה להסתיים בשברון לב. אבל מה אם הייתי אומר לכם שיש טריק פשוט שיכול להפוך את השיחה הזו להרבה יותר קלה? כן, כן, זה לא קסם, זה פשוט טכניקה שנועדה להוסיף לכם למאזן האישי. אתם רודים בראש, ופותחים פתח להתארגנות מחדש. התחילו לשבת כי הולך להיות מעניין!

אז איך מתחילים את השיחה?

לפני שאתם בחוץ, מהשיחה הראשונה שיכולה לשנות לכם את החיים ופשוט להנחית פצצה של שכר – ישנן כמה נקודות שכדאי לזכור:

• עיתוי מדויק: זה לא הזמן לבקש העלאה בסוף חודש כשאתם תקועים בתור של קפה, או במהלך פגישה עליה אתם לא שולטים. לבחור את הרגע הנכון הוא המפתח!
• הכנה היא המפתח: קחו קצת זמן כדי להכין את עצמכם. זה לא אומר להכין פרזנטציה של PowerPoint, אבל כמה נתונים על השוק ועל בערך מה מקבלים אנשים עם תפקידים דומים יכולים רק לעזור.
• אז מי אתם?:记重新 לחשוב על מה עשיתם בשנה האחרונה. עבדתם קשה? קיבלתם פרויקטים מיוחדים? אוקי, זה כל מה שצריך כדי להרגיש מגובי בנושא!

מהו הטריק שלנו?

והנה ה-מושג: שקיפות על ביצועים. כן, זה נכון. תוך כדי השיחה, עליכם לשאול את המנהלים שלכם כמה שיותר שאלות על הביצועים שלכם ולבקש מהם לתת לכם פידבק.

אם תראו להם שאתם באמת מעוניינים בשיחה ולא רק רוצים לשאול מדוע אתם מרוויחים פחות מאחרים, תוכלו להוכיח שאתם בוגרים ורציניים בעבודה שלכם. תשאלו את עצמכם – מה אני עושה כדי לשדר את הערך שלי בעבודה?

על מה לדבר במהלך השיחה?

כשתגיעו לרגע המיוחל, תזכרו שיש כמה תחומים שאפשר לדבר עליהם:

• ערך האישי שלך: שימו לב לדברים שעשיתם בשנה האחרונה שהפכו את החברה לטובה יותר או אתם למועסקים טובים יותר.
• שוק השכר: קחו נתונים שפורסמו על שוק השכר והציבו אותם ליד הנתונים האישיים שלכם.
• הביקוש למקצוע שלכם: אם אתם עוסקים במקצוע שדורש הרבה ביקוש, זהו היופי שלכם! מגדילים את הסיכויים לקבל משכורת גבוהה.

שאלות שאתם יכולים לשאול את עצמכם במהלך השיחה:

• מה יש לי להציע לחברה שלי?
• כיצד אני יכול לשפר את הביצועים שלי?
• מה השקלול של שכר השוק לעומת מה שאני מרוויח כיום?
• מה אני יכול לעשות כדי לעזור לחברה להגיע להישגים טובים יותר?
• מה חשוב למנהל שלי? איך אני יכול לשפר אותו?

לא על השרירים הפיזיים אלא על השרירים המנטליים!

שיחת שכר יכולה להרגיש כמו קרב, אבל זה לגמרי לא חייב להיות כך. ההכנה והאמון במידע שלכם יכולים לשחק תפקיד חשוב מאוד בכך. האם ידעתם ש-80% מהפעמים, אנשים ממתינים לתוצאה טובות לאחר שיחה כזו? אתם לא רוצים להיות בחלק ה-20%, נכון?

האם יש נקודות מהותיות שכדאי לשים לב אליהן?

באופן טבעי, יש דברים שאתם לא רוצים לשכוח:

• שיחו את נקודות החוזק שלכם: אל תשכחו לדבר על מה שהייחודיות שלכם יכולה להביא!
• שימרו על מקצועיות: קל להיגרר לרגשות או לתסכולים, אבל רגע – אתם רוצים להגיע למסקנה.
• בקשו פידבק: על מנת להבין איך להמשיך לאורך זמן. זה יעמוד בזכותכם בעתיד.

מה לעשות לאחר השיחה?

אחרי שנמצאים בהתרגשות ובתצוגת מול זרועותיכם, מה אפשר לעשות? ראשון כל, אל תפסיקו! תחשבו על שיחה זו כהתחלה של שיחות נוספות בדרך. אם לא הכל התנהל כפי שציפיתם, חשוב להרגיש מוכנים לקראת השיחה הבאה, כי הכל כאן זה תהליך.

ולסיום – אתם עשויים לשאול:

• מה אם לא קיבלתי את מה שרציתי?
• האם אני יכול לנסות שוב בעתיד?
• מה חשוב לי להחליט על השנה הבאה?
• האם אני צריך לחשוב על עבודה אחרת?
• כיצד אני יכול להתקדם במקום העבודה שלי?

שיחה על שכר יכולה להיות מתוחה ולפעמים גם משעשעת בסופו של דבר. אתם יודעים מה? אם אתם בלעדיים קיבלתם את השכר שאתם רוצים, חייכו, ככל שהשיחה הייתה יכולה להיראות מאיימת, עשיתם את הצעד הראשון לקראת שינוי מדהים בחייכם!

אם תמשיכו להתפתח, ללמוד וליישם את הטריקים הללו, אתם יכולים להיות בטוחים שעתידכם יהיה בהיר יותר רווי הזדמנויות. בסוף, זה כל מה שחשוב!