גלה את מסתורי שכר מדעי ההתנהגות!
מדעי ההתנהגות: איך הבנת הפסיכולוגיה שלנו משפיעה על השכר שלנו?
אם יש משהו שכולנו צמאים לו, זה כסף. לא כסף במובן החומרי בלבד, אלא גם להבין איך הוא נובע, איך הוא מתנהג ואיך אנחנו מתנהגים ביחס אליו. הפעם, נצלול לתוך העולם המרתק של מדעי ההתנהגות וכיצד הם משפיעים על השכר שלנו. אז קחו נשימה עמוקה, כי אנחנו הולכים לשבור פה כמה תבניות!
מה הקשר בינינו לבין הכסף?
הבנת ההשפעות הפסיכולוגיות על ההכנסות שלנו עשויה להראות כמו משימה שדורשת דוקטורט במדעי ההתנהגות, אבל במציאות, זה הרבה יותר פשוט – ובו בזמן, הרבה יותר מסובך. בני אדם הם יצורים רגשיים, וההחלטות שלנו לגבי כסף מושפעות מתהליכים רגשיים, חברתיים וסביבתיים. למעשה, מחקרים מראים כי יש לא מעט רגעים שבהם אנחנו מקבלים החלטות כלכליות לא על סמך רציונליות אלא על סמך מה שמניע אותנו באותו הרגע.
- האם אתם מרגישים חסרי אונים מול השכר שלכם? – אז בדיוק על זה אנחנו מדברים!
- כיצד תודעת השפע משפיעה על החיסכון שלכם? – האם הכסף "לוחץ" עליכם? התשובות מפתיעות!
- יש לכם תחושת קנאה? – ייתכן שזו הסיבה לכך שאתם לא מתקדמים כלכלית!
איך השפעת הקבוצה מעצבת את השכר?
באופן כללי, אנחנו חיות חברתיות. מה זה אומר? שאנחנו מושפעים מאחרים יותר ממה שנשמח להודות. אם בוס שלך מחליט לתת יותר כסף לעובדים מסוימים, ייתכן שפתאום תרגיש חוסר נוחות אם אתה לא במירוץ ההכנסות. העניין הוא, שהשפעת הקבוצה מתורגמת לא פעם להרגשת תסכול – שלפעמים היא הופכת למניע להצלחה ורצון לשדרוג בשכר.
שאלות שאנחנו אוהבים לשאול:
הנה כמה שאלות שכדאי לשאול את עצמכם:
- איך אני משתווה לחברים שלי מבחינת השכר?
- האם אני מרגיש צורך להפגין יותר עושר כדי להתאים לקבוצה שלי?
- לחץ חברתי – זה טוב או רע להשקפת העולם שלי?
איך התודעה שלנו מונעת או מקדמת אותנו?
אולי זה ייראה לכם כמו קלישאה, אבל התודעה שלנו היא כלי חזק. האם אי פעם חשבתם למה כדאי לכם לקבל שכר גבוה יותר? יש אנשים שמרגישים שמגיע להם יותר, ויש את אלו שמעריכים פסיכולוגית את עצמם יותר נמוך. מדוע הדבר קורה? זה נוגע להערכה עצמית, להצלחות עבר ואפילו להיסטוריה האישית של כל אחד מאיתנו.
נראה כי יש כאן זמן לקבל החלטות:
- האם אתם מעריכים את עצמכם מספיק גבוה? – זה יכול להיות ההבדל בין קידום או לא.
- האם אתם מוכנים לשקול שיחה על שכר? – מדברים על זה או מתעלמים?
המילים שבחיים שלנו – איך הן משפיעות על השכר?
בואו נדבר על דברים פשוטים: המילים שאנחנו בוחרים להשתמש בהן, במיוחד כאשר מדובר בשכר, עשויות לשנות את התמונה כולה. מחקרים מראים כי שפה יכולה לשכנע, לפרגן ולהשפיע על ההחלטות הכלכליות של אנשים. תחשבו על אלו שמתארים את עצמם במונחים חיוביים – הם בדרך כלל גם מצליחים לשדרם לארגון שלהם.
שאלות על השפה והשכר:
- איך אתם מדברים על עצמכם בעבודה?
- האם אתם אומרים "אני יכול" או "אני מנסה?"
- מהי התגובה שלכם כשאתם מקבלים ביקורת? האם אתם רואים זאת כהזדמנות ללמוד או שהדבר מעציב אתכם?
האם יש דבר כזה "מנטליות שפע"?
עכשיו, כולם מדברים על המונח הזה – מה זה באמת? זה פשוט אומר שאנחנו צריכים לחשוב בגדול ולהאמין שיש מספיק כסף לכולם. כשאנו מאמצים את המנטליות הזו, אנחנו פתוחים להזדמנויות חדשות ולחשיבה על עלייה בשכר.
למה זה חשוב? כי כאשר אנו פתוחים להזדמנויות, אנחנו נמשכים בהצלחה – וחיים ברווחה.
לסיכום, בגובה העיניים:
לסיום, נזכיר שלא מדובר כאן בידע מדוייק או בנוסחאות מתמטיות. זהו חקר מעמיק בהתנהגות האנושית והשפעתה על כסף ושכר. כל אחד מאיתנו יכול לקחת את הנושא הזה ולהשתמש בכלים המיוחדים כדי לשפר את מצבו הכלכלי על ידי שינוי תודעתי, הבנה רגשית ופיתוח אישי.
אז בפעם הבאה שאתם מקבלים את המשכורת שלכם, זכרו – זה לא רק המספר שכתוב על השקל, אלא גם כל מה שמסביב, אתם וההזדמנויות. גשו לשיחה הבאה שלכם על שכר עם יותר ביטחון, ומי יודע? אולי תמצאו את עצמכם שואלים לראשונה "וכמה זה עולה?" במקום "למה זה כל כך יקר?"
כתיבת תגובה