גלו את טבלאות שכר סגל מנהלי – מה מסתתר בהן?
האם טבלאות השכר של הסגל המנהלי באמת משקפות את ערך העבודה שלנו?
אם פעם חשבתם שעובדי הסגל המנהלי נושאים על גבם את השגרה היומית של הארגונים השונים, אתם לא שוגים. מדובר בבסיס התפעול, הלב הפועם והמוח המניע של כל מוסד. אך כשזה מגיע לעולם השכר, האם הטבלאות באמת משקפות את הערך המוסף של עבודתם? האם השכר שלהם מגלם את העובדה שהם שומרים על הסדר בברדק? בואו נצלול למעמקי הנושא וננסה להבין!
טבלאות שכר – מה הן ולמה הן כאן?
כדי להבין מדוע טבלאות השכר קיימות ואילו נתונים הן משקפות, עלינו להסיר את המעטה של הכספים ולהתעמק בתוכן שלהן.
- מה זה בעצם טבלת שכר? טבלת שכר היא מסמך המפרט את שכרם של עובדים לפי דרגות, תפקידים ותנאים נוספים.
- האם הן מדויקות? כאן הסיפור מתחיל להסתבך. לעיתים קרובות, נתוני השכר לא מעודכנים או לא משקפים את השוק.
- למה זה חשוב? כי לכל אדם שמבקש להיכנס לתפקידים הללו, זהו כלי מרכזי בקביעת מצבו הכלכלי.
כיצד קובעים את השכר?
אין ספק ששכר הסגל המנהלי משתנה ממקום למקום. אבל מה באמת קובע את השכר?
- ניסיון – ככל שיש יותר ניסיון, כך יש פוטנציאל לשכר גבוה יותר, אבל האם יש גבול?
- תפקיד – חלוקה ברורה בין מנהל למנהל בכיר משפיעה לא מעט על שכרם, והפערים מתחילים להיות מעניינים.
- תנאים של מוסדות – באוניברסיטות שונות או במוסדות ממשלתיים ישנם סטנדרטים שונים, ולעיתים השכר פשוט לא מספק.
האם יש קשר בין הישגים לבין שכר?
הכול תלוי באיזה סוג הישגים מדובר. אם הצלחתם לעזור בהשגת מימון לפרויקט חדש, זה עשוי להשפיע על השכר שלכם. אבל, האם תמיד זה מתבטא בשיקול השכר?
בואו נשאל שאלה מצחיקה: אילו הישגים היו יכולים לשדרג לכם את השכר? ייתכן ותחפשו פתרונות שונים, אבל האם המחויבות שלכם מספקת את השכר ההולם לכך? במקרה זה, התשובה היא לא תמיד.
אגודת העורכים – מקצוע או תחביב?
מעניין לראות כי ישנם אנשים שמגיעים לתחום הניהול מתוך רצון לעזור ולעצב, אך בשוק השכר הסגל המנהלי נשמע כמו מנגינה שמדי פעם נתקעת. אז מה באמת קורה פה?
- החיים הם שוק – לא כל כך פשוט בעסקי השכר, ונראה שהשוק הרבה פעמים קובע על פי ביקוש והיצע.
- מקצוע שקל להיכנס אליו – מה שמגביר את התחרותיות ושואף להוריד את השכר.
- המציאות היא לא מה שחשבתם – עיתים שכר שיקל על החיים הופך ליד מתה.
אהבת העובדים – האם היא קובעת את השכר?
ובכן, השאלה הזו היא בדיוק כמו השאלה אם ה chicken של הארטישוק נרגש לפני שהוא מגיע לצלחת. קשה לדעת אם אהבת המנהלים את העובדים באמת משנה את טבלאות השכר או שזה רק סיפור על אהבה שלא הייתה.
שטח המשרד הוא כולל לא רק את העשייה, אלא גם את היחסים הבינאישיים. ועדיין, בעיניים ריאליסטיות השכר לא משתנה עם אהבה. אם כבר, השאלה היא מהיכן מגיעה המילה "אהבה" כאשר הכסף לא משקף את השוק.
9 שאלות מפתיעות על טבלאות שכר והסגל המנהלי
- מה הפערים הגדולים ביותר בשכר בין תפקידים שונים?
- האם שכר גבוה יותר מביא לעובדים מרוצים יותר?
- למה טבלאות השכר לא תמיד מעודכנות?
- מה דעתכם על שכר נורמלי לעומת שכר לא הוגן?
- כיצד המוסדות יכולים להשתפר בתמורה לשכרם של הסגל המנהלי?
לסיכום – איפה אנחנו עומדים?
נראה שטבלאות השכר של הסגל המנהלי הן כמו תמונה ישנה – החלקים בה משקפים לא תמיד את מה שאנחנו רואים במציאות. חשוב להבין שברקע מסרים עמוקים ורעיונות שבונים את התמונה הזו.
אז בפעם הבאה כשאתם בעלים של טבלה שכזו, אל תשכחו לתת מבט מעמיק בנתונים – האם הם באמת משקפים את עבודתכם? ואם לא, אולי הגיע הזמן לשקול לדרוש שכר חדש, נאה והוגן?
כתיבת תגובה