הכל על משכורת של חשב שכר: מה צריך לדעת?

המשכורת של חשב השכר: מה באמת קורה מאחורי הקלעים?

אוקי, בואו נתחיל מהשאלה שאף אחד לא שואל: מה עושה חשב שכר בחיים שלו? אם אתם מדמיינים אותו יושב במשרד, מוקף בערמות של ניירות עם חישובים אינסופיים, אתם לא רחוקים מהאמת. אך בואו נודה בזה, לא מדובר בתסריט הוליוודי מרהיב. אז מה בעצם כל כך מיוחד בתפקיד הזה, ואם כל כך הרבה אנשים עושים את זה, למה המשכורת שלהם היא לא בדיוק הסיבה למרחקים ארוכים של חגים خانوיתיים? רגע לפני שאנחנו קופצים למסקנות, הנה מספר נקודות שחשוב לדעת.

חשב השכר: הגיבור הבלתי נראה של החברה

חשב השכר הוא האחראי לדאוג לכך שכל העובדים יקבלו את המשכורת שלהם באופן מדויק ובזמן. אבל זה לא הכול — מדובר באדם שצריך להיות בקיא במגוון רחב של תחומים:

• חוקי העבודה: לדעת מה חוקי השכר, ההטבות ומה מגיע לכל עובד.
• מיסים: לתפקד כגאון בתחום המיסים, כי מי לא אוהב להפתיע במעגלי המס? (צחקוקים פה)
• מערכות ממוחשבות: לבצע חישובים מדויקים לאורך השנים שכוללים ימי חופשה, מחלה והעלאות שכר.

ולא נשכח את הצד היותר אנושי של העבודה: חשב השכר הוא לפעמים צריך להיות פסיכולוג, לעודד את העובדים, להסביר להם את המערכות המורכבות ולפעמים פשוט להקשיב. אז אחרי כל כך הרבה תחומים הוא גם נדרש להיות סופר-דם, אבל מה לגבי המשכורת?

שאלות נפוצות על משכורת של חשב שכר

1. מהי המשכורת החודשית הממוצעת של חשב שכר?

שאלה טובה! זה משתנה מאוד אבל בערך אפשר לדבר על 12,000-17,000 ש"ח בחודש; אך כמובן שיש מקומות שמציעים יותר.

2. האם יש דרישות מיוחדות להכנסה?

בעיקר תואר ראשון בחשבונאות או בכלכלה, והיכרות עם תוכנות שכר נפוצות.

3. יש פרמיות או בונוסים?

נכון, הרבה חברות מציעות בונוסים על ביצוע מסוים או בתור תמריץ. ככה נשמר רוח הצוות!

4. האם התפקיד דורש שעות נוספות?

במיוחד בסוף חודש, כשכולם רוצים לדעת מתי יפלו הכספים בתיבת הדואר. אז כן, יש שעות נוספות!

5. האם ידוע על משרות שיש להן תוכניות קידום?

בהחלט, אפשר להתקדם לניהול, לייעוץ או אפילו לתפקידים בכירים יותר בחברה.

מה משפיע על המשכורת?

אז מה בעצם משפיע על המשכורת של חשב השכר? הנה לכם כמה גורמים:

• ניסיון: וודאי, כמה שיותר ניסיון, כך המשכורת עולה.
• מיקום גיאוגרפי: בתל אביב תיכנסו לתחום עם שכר אחר מאשר באילת.
• גודל החברה: בחברות גדולות וכמובן בינלאומיות, יש יותר מקום להטבות.
• תחום העיסוק: המגזר הציבורי עלול להציע שכר ומדדים שונים מאשר המגזר הפרטי.

והנה עובדה שכדאי לשים לב אליה: חברות רבות מתנהגות כמו מסעדות: אם התפריט עשיר ויוקרתי, כך גם המחירים. חשבי שכר שמעסיקים בחברות טכנולוגיה או התחומים הפיננסיים מגיעים לרמות שכר גבוהות יותר מאלו שבחברות מסורתיות.

קידום בעבודה: כשהתפקיד הופך לאתגר

בואו נדבר על קידום בעבודה. זה לא פשוט להיות חשב שכר ולעלות בסולם הפירמידה. לכל בחירה יש מחיר…

• יותר אחריות: יהא עליך להיות אחראי על צוות עובדים ואפילו על פרוייקטים גדולים יותר.
• לחץ גדול יותר: אם ככה היה קשה, עכשיו אתה חשוף גם לביקורות ולקפיצות אמיתי.
• טיפול בכשלים: שנה על שנה תעמוד מולו (החשב השוואי) ותתמודד עם בעיות שרק מתדרדרות.

אז מה היה לנו כאן?

אז בואו נסכם את כל ההרפתקה הפיננסית הזו: חשב שכר הוא תפקיד מעניין ומאתגר שמביא איתו סוגיות רבות. המעמד, הכישורים והניסיון משפיעים על שכרו, ובסופו של דבר, זהו תפקיד בגדר שליחות. זה לא פשוט, כי לא כולם מבינים עד כמה חשוב לדעת מה קורה במכונת ההכנסות. כל עובד ותפקיד משפיעים על החברה כולה, וכשחשב השכר מגיע עם תחושת תחושה, מתן כבוד, תדירות החיוכים בדלת עולה ומתקבל פנאי מלא יותר.

אז בפעם הבאה שאתם רואים את ה"חשבי שכר" בקהל, אל תשכחו לחייך, כי מה שהוא עושה זה בהחלט חשוב. ושהשכר שלו לא מציין את ההשקעה שלו! תזכרו, ככל שיותר טעויות נגרמות מגע לגופו, כך גם התוצאה הנכונה מגיעה עם איחוד של חוויות שונות.