ייעוץ עורך דין דיני עבודה שיכול לשנות הכל!

כיצד לבחור עורך דין לדיני עבודה? 10 טיפים שלא תמצאו בשום מקום!

נכנסים למשרד עורך דין ופתאום הכל מרגיש כמו סצנה מסרט משפטי. העובדים סובלים מתנאי העסקה משתנים, והדרישות מול המעסיק עולות. אבל רגע, מי כאן כדי שיגן עלינו? בדיוק כאן נכנס לתמונה עורך הדין לדיני עבודה. אם אתם תוהים איך לבחור נכון, הגעתם למקום הנכון.

1. חיוני או לא? האם באמת צריך עורך דין?

אז מה זה בעצם דיני עבודה? טוב, אתם לא לבד בשאלה הזו. דיני עבודה זה בעצם כל מה שקשור לחוקים שמגנים על העובד, כמו שעות עבודה, שכר מינימום, פיצויים, ועוד התעסקות בכל מה שאפשר לדמיין (או לא!). עם כל כך הרבה חוקים, התשובה היא: כן! כדאי לשקול ייעוץ משפטי, במיוחד אם אתם מרגישים שהמעסיק שלכם לא ממש משחק לפי הכללים.

שאלות שיעזרו לכם להבין עוד יותר:

• מתי כדאי לפנות לעורך דין?
• איך יודע אם אני במצב בעייתי?
• מה עליי לשאול בעורך הדין שלי?

2. מה לחפש בעורך דין לדיני עבודה?

כמו שלוקחים בחשבון המון דברים לפני שמזמינים פיצה, כך גם לפני שנבחר עורך דין לדיני עבודה. יש כמה קריטריונים חשובים שכדאי לקחת בחשבון – וזה הזמן לצלול.

ניסיון בתחום

כדאי לשאול את עצמכם: כמה מקרים דומים טיפל עורך הדין? האם הוא מבין את הראש שלכם? תתפלאו, ניסיון זה לא הכל, אבל הוא חשוב ביותר!

תחום התמחות

לא כל עורך דין מתאים לכל העיסוקים. חפשו מישהו שמתמחה בדיוק בדיני עבודה. עורך דין שמתעסק גם ברכוש ולא בדיני עבודה, יכול להיות כמו פיצה עם אננס – פשוט לא הסגנון שלכם.

אמון

זה לא ייאמן, אבל אתם צריכים לסמוך על עורך הדין שלכם. זוכרים שאין מישהו יותר טוב שיגן עלכם? רק שימו לב שאתם מרגישים נוח לבקש שאלות, אם לא תקבלו תשובות – יש אתם פשוט פיצה בלי תוספות.

3. שלבו הומור (ועבודה) תוך כדי תהליך

נכון, אתם לא באים להופעה סטנדאפיסטית, אבל קצת צחוק לא יזיק. זה יכול להרגיע את הדינמיקה עם עורך הדין שלכם ולגרום לתהליך לגרום לכם להרגיש טוב יותר. אחרי הכל, אם אתם יצטרכו להילחם – לפחות תעשו את זה עם חיוך.

4. איך מתנהל הליך הייעוץ?

בפגישה הראשונה, עורך הדין ישאל שאלות על המצב שלכם, ולא, הוא לא מתכוון לשאול כמה אתם אוהבים פיצה. אל תדאגו, זה לגמרי נורמלי לשתף את כל הפרטים.

מה אתם צריכים להביא לפגישה?

• מסמכים הרלוונטיים למקרה.
• שאלות שאתם רוצים לשאול.
• לוח זמנים שהייתם רוצים להקפיד עליהם.

5. חוויות של אחרים – תחשבו מחוץ לקופסה!

אם יש לכם חברים או משפחה שעברו תהליך דומה, למה לא לבקש חוות דעת? זה חשוב לדעת איך עורך הדין מתמודד עם הלקוחות שלו, כמו גם מהי תחושת הלקוח לאחר השיח.

6. מה יכול להתרחש במהלך ייצוג?

דיני עבודה אינם תמיד מתנהלים כמו סרט מתגלגל. פה ושם תתמודדו עם חקירות, מסמכים כואבים ובירוקרטיה מעיקה. מישהו קרא "רכבת הרים"? אבל לדעתכם, יהיו גם רגעים שיגרמו לכם לצחוק, ואם לא – נצמדו לעורך דין שמעריך את ההומור שלכם.

שאלות מהירות:

• מה קורה אם המעסיק לא מסכים עם טיעוני?
• האם יש אפשרות להליך גישור?

7. מה ההמלצות על עורך הדין?

כשהחיים גורמים לכם להרגיש שאתם על הפנים, אתם לא רוצים עורך דין שיאכיל אתכם תיאוריות על חוקים. בחנו את השיחות שלכם איתו, האם זה שיחה ערה או שיחה חד כיוונית? עורך דין שיודע להקשיב ולא רק לדבר יכול להיות מה שמציל אתכם בתהליך הזה.

8. תקשורת היא המפתח

בואו נבין משהו בסיסי – בתקשורת, הכל עובר הרבה יותר חלק. עשו לכם הרגל לעדכן את עורך הדין שלכם בעקבות כל שינוי או עדכון שקשור למקרה שלכם. כך, תגיעו מוכנים יותר לכל מיני סיטואציות וחוקים.

9. הכינו את עצמכם לפתרון – השאלה היא מה המחיר?

עורכי דין לא באים בזיל הזול. כדאי לבדוק מראש מהו היקף שכר הטרחה ולוודא שאין הפתעות בהמשך. כמו שכל פיצה מתומחרת לפי התוספות, כך גם שכר הטרחה של עורך הדין. היו חכמים – תכננו ואל תצפו להפתעות.

10. ואז מה? סיכום הידע

בסוף התהליך, אתם תבינו שהייתם יכולים לפתח מערכת יחסים מדהימה עם עורך הדין שלכם – אפילו כמו חברים. ומה שחשוב הוא שתשמרו על קשר במהלך כל התהליך ושההומור לא ייאבד בדרך!

אם יש לכם שאלות נוספות על תהליכי דיני עבודה או שאתם סקרנים לדעת יותר, מחכים לכם כאן – בתנו צל