כמה ימי מחלה מגיע לעובד? כל מה שצריך לדעת

כמה ימי מחלה מגיע לעובד? המדריך המלא והמצחיק!

ביום נאה אחד, כשאתם מתהלכים במשרד עם כוס הקפה שלכם וסרט מהחיים זורם בפנים, אתם שומעים את החבר מהמחלקה הבאה אומר "היום אני לוקח יום מחלה!" פתאום, השאלה המטרידה עולה: כמה ימי מחלה באמת מגיעים לי? כן, כן, זה נושא רציני, אבל לא נעמוד בשקט על כך. זה הזמן לחקור את שבעת הקסמים של ימי המחלה, ולמה זה לגמרי לא נורא לדבר על זה. אז אם אתם מתכוונים לעצב איזה חופשה ארוכה יותר מבחופשת לידה – תתכוננו, נצא לדרך!

1. מה זה בכלל יום מחלה?

יום מחלה הוא איזשהו מנגנון קסם בחוק העבודה. על פי רוב החוקים במדינות שונות, עובדים זכאים למספר ימים בשנה שבהם הם יכולים להיעדר מהמקום עבודה כתוצאה ממחלה או פציעה. זה אולי נשמע כמו חופשה פוטנציאלית, אך יש כמה כללים מפורטים שצריך לדעת לפני שמתחילים לילה נוסף של בינג' בסדרה האהובה עליכם.

ולמה צריך את זה בכלל?

• כי אף אחד לא רוצה להדביק את כולם בגריפ.
• כי יש לנו ימים שבהם אנחנו פשוט לא מרגישים טופ!
• כי יום אחד להתאוששות יכול להיות ההבדל בין עבודה כמו פרה ותן מעצמך 100% לבין להתמוטט בישיבות מיותרות – עם נזלת.

2. כמה ימי מחלה מגיעים לי? ספרו לי גם על הגמישות!

עכשיו, כשישנו את ההגדרה של יום מחלה, אתה חייב לדעת כמה ימים מגיעים לך. זה משתנה בין מדינה למדינה, חברה לחברה ובינך לבין עצמך (כי לפעמים אתה לא מצליח להחזיק מעמד ורוצה לקחת עוד יום בלי כבוד).

מה אומר החוק?

בישראל, לעניין ימי מחלה, המצב הוא כזה:

• בשנה הראשונה – אתה זכאי ל-1.5 ימי מחלה בכל חודש (18 ימים בשנה).
• בשנה השנייה – 2 ימי מחלה לכל חודש (24 ימים בשנה).
• ולאחר מכן, מגיעים לך 1.5 ימי מחלה לכל חודש – עד סוף חייך! (או עד שימצאו נוסחה חדשה לכל הנושא הזה).

3. רגע, ומה קורה אם הייתי חולה יותר מדי זמן?

שאלה מצוינת! מה קורה אם נצמדתם למיטה כמה ימים יותר מדי? האם תהליכי השכר שלכם יעברו לעיבוד ביקורתי? לא בהכרח. אם יש לכם אישור רפואי על ההיעדרות (וגם אתם מארגנים לילדה בהכנה לתפקיד האזרח המרוחקת עליכם קצת), ייתכן שלא תיפגעו ממש מהיום הנוסף של היעדרות. אבל, שימו לב:

• עשו הכל כדי לספק הוכחות. אף אחד לא מאמין לתירוצים בפייתון!
• שמרו על קשר עם המנהל שלכם. בין אם נראה לכם שזהבקשה מעילה למזח לקוקוריקו.
• זכרו שהיו ימים יותר קלים מלהתחנן לחמישה ימי מחלה נוספים.

4. מתי לקחת ימי מחלה? והאם אני יכול לשקר על זה?

מיטב הכשרון של כל עובד הוא לדעת מתי צריך לשתף את המידע על ימי המחלה. אם אתם באמת מרגישים לא טוב, לכו על זה. אבל כמה דברים שצריך לדעת:

• אם הזמן שלך חשוב לחברה, תחשבו פעמיים על ימי מחלה – לא תרצו לראות את עצמכם דרך מסך ה-Zoom סובלים.
• אל תשקרו. העולם קטן, ותמיד תמצאו את עצמכם באירוע של קיץ עם מישהו מהעבודה.
• שימו לב למצב הבריאותי שלכם – אם זה יותר ממיליון דולר, הגיע הזמן לראות רופא.

5. שאלות ותשובות שמסתובבות בראש

מה קורה עם ימי המחלה שלי נשארים אחרי שנה?

חלק מהחברות מאפשרות להעביר ימי מחלה לשנה הבאה, אחרות לא. תמיד спросו את מחלקת משאבי אנוש.

האם אני יכול לקחת ימי מחלה לחופשה?

לא! לפחות לא אם אתם רוצים לשמור על עבודה טובה.

מה קורה אם אני רוצה לקחת יום מחלה "שקרי"?

אומנם זה אפשרי, אבל זה לגמרי לא מומלץ. תדאגו ובשיא הכנות להישאר עם מקומות עבודה חיוביים.

האם אני יכול להשתמש בימי מחלה כדי לסיים את הסדרה באפל טיוי+?

בואו נגיד שאתם לא תוכלו אבל אם יום הסתיים בתור מעולה – יכול להיות שלא תתחרטו על זה.

לסיכום, האם ימי מחלה הם באמת כל כך חשובים?

כמו שראיתם, ימי מחלה נראים כמו מתנה מושלמת לכל עובד. עם קצת מחקר בחוקי העבודה, תדעו בדיוק כמה ימי מחלה מגיעים לכם (ואולי תוודאו לדרוש את זה מהמעביד). בין אם אתם חולים, עם פציעה או פשוט לא מרגישים טוב – ימי המחלה יכולים לשדרג את בריאותכם כמו כוס תה חם ביום חורפי.

ועכשיו, בפעם הבאה שאתם מתלבטים, פשוט זכרו: לא כל יום מחלה הוא רק תירוץ, הוא יכול להיות אפילו הצעד הראשון שלכם לעולם מוגן ובריא יותר. ואם אתם שואלים את עצמכם איך לישון יותר טוב, הכינו קפה, כי אנחנו תלמידי מחלה לתמיד!