כמה מרוויח סמנכ"ל כספים? כל מה שצריך לדעת!

אתגר השכר: כמה באמת מרוויח סמנכל כספים?

נתחיל בשאלה שכמעט כולם רוצים לדעת: כמה כסף מרוויח סמנכ"ל כספים? האם מדובר במיליונים של שקלים, או שאולי זה סתם לא יותר ממסמרחת על לחם? ובכן, התשובה היא לעיתים קרובות – זה תלוי! אבל נבחן את המילים האלו בעיניים קצת מדויקות יותר.

התקדמות השכר: תמונה קלינית

נתחיל בנתון היבש. לפי הערכות שקיימות בשוק, סמנכ"ל כספים בישראל יכול להרוויח בין 25,000 ל-60,000 ש"ח בחודש — ואף יותר. לפי דעתי, מדובר בבחירת נשמות! משכורות אלו עלולות לעלות במיוחד בעסקים מצליחים, מיזמים חדשניים ואפילו חברות בשוק ההון.

אז איך המדריך שכר הזה עובד?

• שכר בסיס: מדובר בשכר הקבוע שמשולם שנתי, פחות או יותר.
• בונוסים: רבים מהסמנכ"לים חווים חודשים שבהם הבונוסים מכניסים להם סכומים אדירים. במקרים מסוימים, הבונוסים יכולים להגיע ל-100% מהשכר הבסיסי!
• תגמולים נוספים: כמו מניות או אופציות, שהן ממש דרך גאונית להגדיל את ההכנסות!

בהחלט יש יתרונות וחסרונות לעבודה בתפקיד כזה, אך השכר, הוא לרוב הנושא שהכי מעניין את כולנו. ולא, לא מדובר בשום קורס ב- HTML, אלא בעבודה קשה, שעות בלתי נגמרות וליטרלי כסף בכיס.

מדוע השכר כל כך גבוה?

אז מה הסוד של סמנכ"לי הכספים? הסיבה המרכזית היא כמובן הכישורים הנדרשים. הכשרות פיננסיות מתקדמות, הבנה עמוקה בניהול סיכונים, ויכולת לגייס כספים מתוך הלב. לא כל אחד יכול לעמוד בלחץ כזה וגם להסביר למה XX מיליון ש"ח לא נכנסו לחשבון.

חמש שאלות נפשיות על סמנכ"לי כספים:

• מה קורה כשסכום הנתונים לא מסתדר? (תשובה: מתחילים לשאול את השאלות הקשות!)
• איך הם מתמודדים עם הכישלונות? (תשובה: יש להם נשימה עמוקה, ואז מפתחים תוכנית חלופית)
• האם הם צריכים להיות תלמידי תיכון טובים? (תשובה: בהחלט, לא עלינו!)
• מתי הזמן הכי טוב לדבר איתם? (תשובה: לא בשעת הפסקת קפה)
• מה הסוד שלהם להצלחה? (תשובה: הרבה מזל, אבל גם תעסוקה)

איך מתבצע תהליך הבחירה לתפקיד?

כשהחברות מחפשות סמנכ"ל כספים, הן רותמות את מיטב המוחות – בראשותם של רואי חשבון, מנהלי משאבים פיננסיים וכו'. כיצד מציגים את הכישורים? לצד קורות החיים, המידע האישי וניתוחים פיננסיים אסטרטגיים, חשוב להוכיח ניסיון עשיר ובקיאות בתחום.

סוגי המבחנים שצריך לעבור:

• מבחני חשיבה לוגית.
• מבחנים לניהול סיכונים.
• זהירות – טיפים לפתרון בעיות דחופות!

בעיקרון, התהליך כולל אתם מתמודדים עם המון לחץ, מה שנכון להפרות בעיות רבות, אך בסוף הדרך, מגיעות גם התרומות הכספיות.

מגמות עתידיות – הסמנכ"ל הבא!

כמו הרבה תחומים, גם בניהול הפיננסי קיימות מגמות משתנות. אם בעבר ציפו לסמנכ"לי כספים שיבואו עם כובע וניסיון מאחוריהם, כיום ישנה דרישה לרב-גוניות וחדשנות, בעיקר בעידן הדיגיטלי.

• צעדים כיווניים לעבר ניהול מעורב.
• קידום אפשרויות להשקעות מתקדמות.
• להבין את כוחות השוק בזמן אמת.

כל סמנכ"ל שמבין את השינויים הללו יכול לנצל את הכישורים שלו גם במצבים פחות נוחים. תוסיפו לכך הומור ויכולת לדבר בנעימות, והתוצאה היא סמנכ"ל שמצליח לייצר מערכות יחסים עם אנשים.

סיכום: האם זה שווה את זה?

בין אם מדובר באותם 60,000 ש"ח או הרבה יותר, לא באמת משנה. מה שחשוב זה המסלול, הכישורים והאתגרים המגיעים עם תפקידם של סמנכ"לי הכספים. לתפקיד יש יתרונות מרובים, אבל גם אתגרים לא פשוטים. וכמו תמיד, אף אחד לא מגלה לכם את כל הקלפים!

שאלות שמעסיקות את הקוראים, מציאות פיננסית מורכבת והתמודדויות יומיומיות – זה כל מה שמרכיב את עולמם של סמנכ"ל הכספים, וההבדל בין הווה לעתיד יכול להיות בעקביות. בסופו של יום, האם זה שווה את זה? התשובה, כמובן, תלויה במי ששואל.