ליצור הסכם שותפות word בצורה מקצועית וקלילה

הסכם שותפות: למה כדאי לכם לחשוב לפני שחותמים?

בוא נתחיל בסיפור קטן על יוסי ומיכל. הם חיפשו להשיק מסעדה עם חוויות קולינריות מושלמות – מעט קיזוזי מרצפים, הרבה נגיסות טעימות. יום אחד, לאחר ארוחת בוקר מושלמת שהייתה מלאה ברעיונות, הם החליטו שהם נכנסים לשותפות. האכילה הייתה נפלאה, וההסכם שכתבו היה – ובכן, לא כ"כ נפלא. אילו רק הם היו יודעים כמה חשוב להכניס סעיפים להסכם שותפות – האם הם היו עוצרים רגע לחשוב?

ובכן, מהי שותפות? זה בעצם כמו להתחתן, רק עם פחות עוגות חתונה ורבנים. ושכחתי להזכיר: בלי יסוד משפטי ברור, זה יכול להתדרדר לבלגן של חובות תאגידיים, וויכוחים במשרד המשפטים, ובעיקר – לדבר על כאבי ראש נוראים. אז מה, לדעתכם, צריך לשים לב אליו לפני שאתם חותמים על הסכם שותפות?

חוקי המשחק שכל שותף חייב לדעת!

בעת חיפוש שותף עסקי, יש שלושה דברים עיקריים שצריך לשים לב אליהם:

• התחלה וניהול שוטף: איך תתחילו? מי יהיה אחראי על מה? אם יוסי מתעסק בספירות הקטנות ומיכל בחשבונאות, אתם עלולים למצוא את עצמכם מתווכחים בנוגע למספרים, שבסוף יתגלו כערימת פירות לא מעובדים.
• חלוקת רווחים והפסדים: האם כל אחד מכם ייקח אותו חלק ברווחים? אל תשכחו – לשותפה שלכם יש רעיונות למסעדה שמבוססת על ירקות (מאוד מעודכן, אבל לא מאוד כדאי). אולי כדאי להסכים על חלוקת הרווחים? אחרת, תמצאו את עצמכם מתווכחים על 10 אגורות.
• סיומי שותפות: גם השותפויות הטובות ביותר יכולות להיגמר על ידי היצע של מוזמנים ליום הולדת שלא נגמר או סתם מבוכות עסקיות. חשוב לקבוע סעיפים ברורים על הדרך שבה תיפסק השותפות במקרה של אי הסכמה, חוב בלתי נגמר לעורך דין, או בשנת פסק דין.

שאלות חוזרות: מה לשאול את עצמך קודם?

לפני שאתם פונים אל עורך דין עם האידיאלים הכי גדולים שלכם, הנה שאלות שיכולות להציל אתכם:

1. האם אני באמת סומך עליה/עליו?

שותפות זה שביל חורף של עסק. בסופו של דבר, תצטרכו לסמוך אחד על השני כדי לצאת מזה!

2. מה קורה אם אחד מאיתנו רוצה לצאת מהשותפות?

סעיף זה עשוי להיות חשוב ככל שולי ההמבורגר שיגישו לכם מסעדה לא טובה. בפרט אם אחד מכם רוצה לעזוב ואתם עדיין מחויבים לכלל ההתחייבויות.

3. איך ננהל סכסוכים?

לפעמים, אפילו המבורגר לא מספיק כדי לאחד כוחות. כתבו סעיף שיגדיר איך לפתור בעיות – רובן לא מכילות תפריט במיוחד אך כוללות מריבות על בעיות.

4. מה קורה אם אחד לא חובק את העבודה?

זה יכול להיות שותף בעייתי או פשוט מעצבן. באיזה מקרה, יש להגדיר מה קורה כשאחד מאיתנו לא עובד כמו שצריך.

5. האם יש חשיבות למגדר שותף?

לאהוב את שותפכם זה נהדר, אך באשר לעסק, לא משנה אם אתם הוותיקים ביותר בעסק – אישה, גבר או חצי עוף טחון.

למה אתם לא רוצים להתניע את העסק שלכם בלי חוזה? 7 סיבות

חוזרים לעליית יוסי ומיכל: הם לא חתמו ואין להם הסכם, זה כמו להתחיל מסלול של סופר שרק מתחיל לרוץ. לא רק שזה לא חכם, זה עלול להוביל להפסדים אדירים! בואו נדבר על שבע סיבות מהותיות לזה שדרוש לכם הסכם שותפות:

• רגישות משפטית – בלי הסכם, יש יותר מקום לסכסוכים משפטיים עתידיים.
• איזון כוח – מסמך מסודר מונע שותפות בלתי מאוזנות.
• הגדרת תפקידי עבודה – כולם יודעים למה לצפות.
• הגבלת התחייבויות – מונעות ממכם לקחת על עצמכם חובות לא הכרחיים.
• התמודדות עם שינוי מציאות – מאפשרת צמצום נזקים במקרה של שינוי.
• תכנית לצמיחה – חוזה מסודר מייצר כח חזק לעסק.
• גירוש ממתקים מעורבים – אם לא יוגדרו או יוסרו חשדות, תשתו ממתקים מדוברים לאורך זמן!

סיום מתוק: מה לקחת מהמאמר?

שיתוף פעולה עלול להוביל לתוצאות מדהימות, במידה וזה מתנהל על פי כללים ברורים. כאשר אתם שוקלים להתקשרות בהסכם שותפות, דאגו ללוות את עצמכם במסמך מסודר שכולל את כל הנקודות שדיברנו עליהם, יחד עם שותף שמבין אתכם ואת העקרונות שאתם צריכים לקיים. כן, חתימה על הסכם שותפות היא לא אלמנט מיותר – היא יכולה לשנות את כל כיווני המשחק שלכם!

אז למה לחכות? בואו לקפוץ על ההזדמנות ואל תשכחו לחייך בדרך!