מה לעשות כשמקבלים הודעה על פיטורים?

הודעה על פיטורים – מה זה גורם לך להרגיש?

דמיינו את הסיטואציה הבאה: אתם יושבים במשרד, שוקלים בנחת את מה שתכננתם לעשות בחופש הקרוב, ופתאום הדלת נפתחת, והבוס נכנס עם פרצוף חמוץ יותר משוקולד מריר. היו מה שאתם רוצים, הוא בא לפיצוץ, והעיניים שלכם מתקבעות על דלת היציאה. האם זהו רגע המבחן שלכם? האם אתם הולכים לעזוב את העבודה? ובכן, השיחה שאתם לא רוצים לשמוע – הודעה על פיטורים – מתקרבת. אנחנו עומדים לקחת אתכם למסע סוחף ומצחיק בתוך עולם הפיטורים, נבחן את כל הפינות החל מדמעות הקדושים ועד התסכול של האחראים.

מה זה הודעה על פיטורים, ולמה זה קורה?

ההודעה על פיטורים היא הודעה שלאחריה יש לדון בשאלה אחת עיקרית: מי המפוטר? והאם זו אני? בבית המשפט הכל נראה ברור יותר; אך בעולם העבודה, זהו רגע של בלבול ושיא התחושות, שבו נדמה שהעולם מתמוטט.

• פיטורים: מהם? פיטורים הם למעשה סיום העסקה בין עובד למעסיק. זה יכול לקרות מכל מיני סיבות – בין אם זה חוסר התאמה, חסרי אורח חיים בריא (ולא, הכנת קפה לא נחשבת), או פיטורים מסיבות כלכליות.
• חוקי הפיטורים: חשוב לדעת שלא ניתן להיפרד מעובד ככה סתם. צריך לעמוד בחוקי העבודה, ובתהליך שבו הרבה פעמים נראית השיחה ממשיכה למקומות חשוכים.
• איך להתמודד? זהו כמובן התהליך הכי לא נעים, אך תמיד תזכרו: זה לא אתם, זה הם. או שהם, אם נרצה להיות מדויקים.

אילו סוגי פיטורים קיימים?

מחפשים הסבר קצר אך מעניין על סוגי הפיטורים? פיטורים לא בשגרה, פיטורים מסיבה כלכלית, פיטורים עם הקדמה, פיטורים חירום – הם כולם חלק מהסוריאליזם הזה שנקרא לעזוב עבודה.

• פיטורים עם הקדמה: עשרים פגישות עם המנהל וכל מה ששמעתם זה "אולי, אולי…". בסוף יש סיכוי לפיטורים עם גוון של טוב הלב.
• פיטורים חירום: כשהעסק משדר "משבר", זה ישמע כמו "אני מצטער, אבל יש לי חדשות רעות….".

מדוע אנחנו כל כך מפחדים לפוטרים?

ובכן, ענה על השאלה: מה קורה כשמוצאים אותך מהעבודה? ביטחון כלכלי ועבודה הם שני מושגים שלעיתים קרובות הולכים יד ביד. שוב, זו לא אמירה שאמורה לגרום לכם לרעוד, אלא יותר להזכיר לעובדים את האמת שערה.

• רגע חודרני: מהקולגות ועד המשפחה – כולם רוצים לדעת מה קורה. לעיתים זה נהיה מרגיש כמו עיתונות רעה!
• ההשלכות המשפטיות: כמובן שתשקלו פניה לעורך דין, אחרת אין לך קצה של עוגניה לאכול!

מה לומר בשיחת הפיטורים?

כאשר משוחחים עם העובד, ישנם הרבה דברים שיכולים להיכנס לתוך המשחק המוזר הזה. עדיף להיות ברור, אמין, ואפילו כן: אפשר להוסיף טיפת הומור בדיוק כשצריך.

• כנות: פשוט תגידו את מה שצריך. גם אם זה קשה, זה חשוב. מה הבעיה? אתם לא רוצים להרגיש כמו נחש!
• הומור: אם תצליחו להכניס כאילו בדיחה (ולא דברי שקר), אז זה עשוי להפחית את העומס.

ועכשיו, השאלות הגדולות!

אז אחרי כל ההסברים והבדיחות, בואו נעבור לשאלות מהותיות יותר על פיטורים:

• שאלה: מה לעשות אם אני מפוטר?
• תשובה: קחו נשימה עמוקה, זכרו שזה קורה לכולם, ותעברו על האופציות שלכם כמו דף במקרא.
• שאלה: מה החוק אומר על פיטורים?
• תשובה: יש חוקים שמגנים עליכם, ולכן לא לוותר על זכויותיכם.
• שאלה: האם אני יכול לתבוע את המעביד שלי?
• תשובה: התשובה היא: תלוי! תלוי אם יש עילה או לא וגם כל מיני קשקושי חוק.
• שאלה: מתי כדאי לפנות לעורך דין?
• תשובה: אם יש לכם תחושה שמשהו אינו תקין או שאתם מרגישים מוחלשים.

לסיכום: לאולימפוס של פיטורים!

החיים הם כמו מסיבת הפיטורים שאף אחד לא רוצה להיחשף אליה. זו חוויה עצובה ומטרידה שיכולה לתת קיימים מיני טראומות, אך זכור – אתה תצא מזה! פיטורים הם לא סוף הדרך; זהו ממש תחילת פרק חשוב, חדש ומרגש. אז אל תתנו לפיטורים לכתם את הנפש שלכם, אלא למדו מהם ולכו אל החזית הבאה!