מורה דרך שכר: מה הסוד להצלחה בתחום?

מורה דרך שכר: מה באמת קובע כמה תשלמו לעובדים שלכם?

אם אתם מנהלי משאבי אנוש, מעסיקים או אפילו עובדים שמנסים להבין את הגישה לשכר, סביר להניח שיתקפתם בשאלות רבות. אז מה קובע את השכר של מורה ואיך כל זה קשור לתחום הפיננסי? בואו נתחיל לברר את הנושא המורכב הזה ולעבור על העקרונות, מה גורם לאנשים להרוויח יותר ולעיתים אף פחות?!

האם שכר הוא מראה של שווי? או שמא טעות בשטר?

בואו נצא מנקודת הנחה שיש הבחנה בין מה שעובד יכול להרוויח לבין מה שהוא באמת מקבל. איך זה קורה? ובכן, בזמננו אנו יש לא מעט מרכיבים שמצטרפים למשחק הזה:

• ניסיון: כל שנה ובכל תפקיד, העובד צובר ערך. זה יכול להיות האופי שלו, היכולת להסתגל, אף מיומנויות חדשות שהוא רוכש או ייחודיות שלו.
• מדד השוק: במילה אחת – תחרות. אם יש מחסור במורים בתחום מסוים, יש סיכוי טוב שתגלו ששכרם יעלה.
• שירות למעסיק: מנתונים שאנחנו מכירים, הרבה פעמים עובד שנותן תועלת רבה יותר או מגוון רחב יותר של שירותים, ישפיע על השכר שלו.
• אזור גיאוגרפי: במקום עבודה בעיר הגדולה יכול להיות שפתאום תשלמו יותר מאשר במועצה מקומית.

כמה אתם בכלל יודעים על שכר המורים?

יש אנשים שחושבים שמורים לא מרוויחים הרבה, אבל בואו נבין עד כמה זה משתנה. לא כולם כנראה שמעו על אנשי מקצוע כמו:

• מורה לאנגלית בבית ספר פרטי: יכולים להרוויח 15,000-20,000 ש"ח בחודש.
• מורה למתמטיקה בבית ספר חטיבת ביניים: יכולים להתחיל עם שכר של 8,000 ש"ח.
• מורה למוזיקה: בשעות פרטיות, עשויים להרוויח גם 300 ש"ח לשעה.

אז בסופו של דבר, הפער יכול להיות משמעותי בהתאם למקום, למקצוע עצמו ולניסיון. והאמת? זה מעניין לא?!

מה קובע את השכר בחברות שונות?

שכר הוא נושא שמעסיק מעסיקים ועובדים כאחד. והסיבות לכך מגוונות:

• המתודולוגיות הנוכחיות: שכר נמדד בצורות שונות. יש חברות שמפרסמות את השכר הפנימי ויש חברות שאינן נוהגות כך.
• דרישות השוק הנוכחיות: כל שנה טכנולוגיות חדשות ואופנות משתנות, ועל המעסיקים להסתגל. זה יכול לדרוש שכר גבוה יותר.
• יכולת התקציבית של המעסיק: לא כל מעסיק יכול להרשות לעצמו לשלם את מה שהשוק דורש לעיתים.

ומה עם שינויי טרנדים בתחום השכר?

בואו נציץ לעתיד – מה יקרה לשכר המורים בשנים הקרובות?

• השקעות בטכנולוגיה: ככל שיש יותר השקעה בטכנולוגיות חינוך אשר מצריכות מיומנויות נוספות, כך יכול להיות שנראה שכר גבוה יותר.
• עלייה במודעות לחינוך: אם נדבר על השפעת הקורונה, נגלה שהרבה אנשים התחילו להבין את החשיבות של סביבת העבודה בהשכלה.
• מידע פתוח: ככל שהמידע על שכר הופך לנגיש יותר, העובדים יהיו ממולחים יותר לדרוש את מה שמגיע להם.

5 שאלות נפוצות על שכר מורים

1. איך ניתן לחשב שכר בוועדות המורים?

החוקים משתנים ממדינה למדינה ובדרך כלל קובעים לכמה שיעורים, שעות, ותפקידים השכר יינתן.

2. האם שכר מורים שונה בין בית ספר פרטי לציבורי?

בדרך כלל כן, במיוחד כשמדובר במורים עם מומחיות או מיומנויות יחודיות.

3. האם יש מקום שבו מורים מרוויחים יותר?

בהחלט, יש מפוטרים ומורים במדינות שונות או מקומות שונים שיכולים להרוויח שכר גבוה יותר.

4. איך ניתן להבין אם השכר שאתה מקבל הוגן?

העבודה עם סקרים, מקורות מידע והשוואות עם עובדים אחרים בתחום עזרו לעובדים להבין מה השכר הראוי.

5. יש קשר בין השכלה של המורה לשכר שלו?

בהחלט, ככל שהשכלה גבוהה יותר, כך הסיכוי לשכר גבוה יותר.

סיכום המצב המרתק

אז מה למדנו מכל המסע הזה? ברור שתחום השכר הוא רחב מאוד, משופע בנתונים מורכבים, ושכל מעסיק ועובד צריך להבין כמה שיקולים משפיעים על השכר שלהם. אם אתם מתכננים להיכנס לתחום המורים, קחו בחשבון את החזרה להשקיע בעצמכם, לגלות את תחום הדעת שלכם לעומק, ולחקור את מקורות המידע. זה עשוי לשדרג את השכר שלכם ויש לכך מסלול קידום מעניין ומסקרן.

כנראה שתמיד יהיו פערים וסוגיות שאותן צריכים לטפל ולפתור, אבל הבנה טובה של המערכת יכולה לחסוך עימותים וליצור מקומות עבודה הרבה יותר נעימים לכולם.