מכתב פיטורים למעסיק: איך לכתוב אותו נכון?

איך לכתוב מכתב פיטורים למעסיק – הכללים שיעזרו לכם לעשות את זה כמו שצריך

אז אתה חושב לעזוב את העבודה הנוכחית שלך? המעסיק לא מתחבר לסגנון שלך, או שפשוט בא לך יותר אתגרים (בעיקר אתגרים שמגיעים עם שכר יותר גבוה)? מכתב פיטורים זה מה שאתה צריך ולא, זו לא משימה קשה כמו שהיא נשמעת. במאמר הזה, נדבר על איך לכתוב מכתב פיטורים בצורה מקצועית, אך גם קלה, מצחיקה ומעוררת השראה.

מה זה בכלל מכתב פיטורים?

חלק מהדבר ששומר על הסביבה העסקית ידידותית הוא לכתוב מכתב פיטורים בסוף הדרך שלך במקום העבודה. מכתב הפיטורים הוא לא רק סיסמה ליציאה – הוא גם ההזדמנות שלך להותיר רושם אחרון טוב. אז מה צריך לכלול במכתב?

בוא נתחיל מהבסיס:

• תאריך: תמיד כדאי להזכיר מתי שלחת את המכתב.
• למי זה מיועד: שמו של הבוס שלך עם קצת כבוד – "לכבוד", "הנכבד" וחבריהם.
• מהות הפניה: פיטורין – חשוב לציין בצורה ברורה.
• סיבות לעזיבה: אם יש סיבה טובה, חשוב לציין אותה, אבל בזהירות – זו לא הזדמנות לבקש חשבון רפואי!
• תודה: תודו על הזמן וההזדמנויות. תמיד טוב להכין מגרש כשאתה עוזב.
• מסיים בברכות: ברכות לעתיד, למעסיק ולמקום העבודה החדש שלך.

דוגמאות שיעשו לכם חשק להתחיל לכתוב

שום דבר לא מפחיד יותר מלעמוד מול המחשב ולנסות לנסח מכתב פיטורים. אז למה לא להביא דוגמאות? בואו נוודא שאתם מוכנים לכל תסריט.

דוגמה למכתב פיטורים נעים:

אני כותב לך את מכתב זה על מנת להודיע על סיום עבודתי בחברה, החל ממועד [תאריך]. אני רוצה להודות לך על כל ההזדמנויות שלקחתי חלק בהן במהלך תקופתי כאן. לא אשכח את הלקוחות והצוות, ושיהיה לכולם המון הצלחה בהמשך.

דוגמה למכתב פיטורים פחות נעים:

על מנת לסבר את האוזן, לי מתסמר מהשפה השלטת במשרד (שורת קפה קצרה עם טון מריר). עם זאת, אני מבקש להודיע על סיום עבודתי בחברה, החל ממועד [תאריך]. אין לי ספק שאתם תמצאו את האדם הנכון כדי להחליף אותי.

אל תסקלו את עצמכם עם השאלות האלו!

• מה לעשות אם המעסיק כועס?
• האם אני צריך להסביר את הסיבות לעזיבה?
• איך אני ממשיך מקצועית לאחר שהעזבתי?
• האם אני יכול לבקש המלצה מהמעסיק?
• כמה זמן מראש אני צריך להודיע?

תשובות ואורח חיים בריא

אל תתנו למעסיקים לשבור את רוחכם! הדברים לא קורים ככה. במקום לדאוג על הכעס או לדחוף את הסיבות לעזיבה, אפשר פשוט להסביר בצורה חיובית מדוע בא לכם להתפתח לכיוונים חדשים. והכי חשוב, אתם שווים הרבה יותר ממה שאתם חושבים על עצמכם.

מה אם אני רוצה לחזור למעסיק אחרי זמן מה?

אין סיבה לא לקיים קשרים טובים! אם אתה בחור טוב (ואנחנו יודעים שאתה כזה), תזכור – מכתב הפיטורים הוא לא סוללה שנכנסת לפח. הוא יכול להוות רגע מצוין שיביא לשיחה עם המעסיק על חזרה או על הצעות חדשות.

למה לא לנסות לכתוב בצורה מצחיקה?

בא לכם לשדרג את המכתב? שלבו בו הומור – זה יכול להוריד את העומס מכולם ולעזור להתחבר מחדש למעסיק. משהו בסגנון: "תרגיש חופשי למצוא מישהו שיתאים ככה בול כמו שאני עשיתי, ואולי זקוק למקומי." עזרה בקור – פשוט מחשבה!

אז מה למדנו היום?

מכתב פיטורים לא צריך להיות טכני או מעיק. הוא יכול להיות מכתב קצר, שאינו מחייב מכם מצגות או קשיים. בסוף, לכל אחד מאיתנו מגיע להרגיש שהוא עוזב את החברה על ידי מכתב חשוב אך חייכני. יש לכם שאלות נוספות? לעולם אל תהססו לשאול!

בכוונתי לתת לכם חוויות מעשרות שעות שבהן עבדתי עם לקוחות בעייתיים – חוויות שיסייעו לכם להבין כמה חשוב להתייחס לכל שלב בתהליך – כולל שלב הפיטורים.

לא משנה אם אתם משאירים טעם טוב או לומדים מהמצבים הפחות נעימים – הקדישו את הזמן והחיים שלכם לזה שהכל יקרה בצורה מקצועית, מזמינה ומהנה!