עושה מעשה זמרי ומבקש שכר כפנחס: מה הכוונה?

עושה מעשה זמרי ומבקש שכר כפנחס

העולם הפיננסי הוא כמו מסיבת ריקודים סוערת, בה כל צעד שאתה עושה יכול להוביל לשיאים חדשים ולטלטלות בלתי צפויות. החיים הפרטיים שלנו לעיתים מתערבבים עם המצב הכלכלי, וכשהשכר עלול לעלות או לרדת, הסיפור מתממש. תארו לעצמכם את השאלה הבאה: כיצד אני יכול לקבל יותר ממה שאני שווה, מבלי להכנס לבוץ של תסבוכות כלכליות? הבעיה הזו נראית כמו התנגשות בין זמרי לבין פנחס – סליחה, מה? כן, איכשהו קשרנו את המונחים הללו למאבק שלנו בשכר.

מה הקשר בין הרווחיות והשכר?

הרווחיות היא אינדיקטור מפתח בכלכלה. היא יכולה להכתיב את מהות השכר שלכם, וכל צעד עלול be a game changer. ההבנה של הרווחיות לא רק עוזרת לכם לדרוש שכר גבוה יותר, אלא גם בונה את הביטחון העצמי שלכם בשיחה עם המעסיקים. אז איך עושים את זה בלי להרגיש כמו זמרי, שמבקש תגמול על מעשה לא נעים?

מחשבות על שכר: זוכרים את זמרי?

• מה הוא היה יודע על פיננסים? – הרבה פחות ממה שאתם חושבים, אבל הוא עשה את זה עם המון פיצוצים ולבריכה של דם.
• גם מעסיקים צריכים חשש! – למעסיקים יש את הפחד משיקול דעת של עובדים שמשפיע על השכר שלהם.
• כיצד לעמוד על שלכם? – זה כמו לחטוף סוכריה – לפעמים אתם מרגישים שבגלל כל מה שקרה, לא מגיע לכם מתוק. אז בואו נדבר על איך להרגיש יו"ר במצב כזה.

זמרי, כמו שאתם יודעים, לא נתפס בעיניים חיוביות. מכאן הסיפור עליו הוא לא מהלך שאתם רוצים לחקות. אז במקום לבקש שכר כפנחס בייאוש, בואו נדבר על דרכים טובות יותר.

בראש ובראשונה: להבין את השוק!

ידע הוא כוח, וכל מי שאומר לכם אחרת, כנראה נמצא בסוג של חלום אופטימי. עליכם לבדוק מה הממוצע של שכר בתחום שלכם. השוואה עם עובדים דומים יכולה לעזור לכם להבין איפה אתם עומדים.

הכנה לשיחה על העלאה

• הכינו את השטח! – כמה חודשים לפני השיחה על השכר, התחילו להשיג הישגים בעבודה.
• תפסו את עצמכם בעתיד! – דמיינו את עצמכם משיגים הישגים חדשים בעבודה.
• סקרים מקצועיים! – חפשו איך אחרים משווים את עצמם בשפה מקצועית.

איך אתם פונים למנהל שלכם? האם אתם מרגישים שאתם נמצאים בדרגה של זמרי או שמא אתם פנחס חכם שמכיר את ההיסטוריה? להזכירכם, מדובר בהתנהגות שיש לה אישיות מאוד חשובה.

לא להיות תרשים זרימה בחריצות!

חיים שלמים מחכים לנו אם רק נבנה תכנית שכר נכונה – שתביא לתוצאה שהיא לא 'או-או', אלא 'גם-וגם'. איך זה קורה? צריך להיות חדשניים, מחשבתיים ומדויקים ככל האפשר.

שאלות ותשובות

• איך קובעים שכר בשוק?
  ברוב המקרים, זה מתבסס על הסכמים עם מעסיקים ובתיאום עם העמדה בשוק.
• האם כדאי לבקש העלאה בכל שנה?
  זה תלוי בישגיכם ובעבודה שאתם מבצעים. זכרו להיות מעשיים!
• מתי הזמן הנכון לבקש העלאה?
  לאחר הישג או סיום פרויקט משמעותי.
• למה חשוב לדעת על השוק?
  לראות איפה אתם עומדים למול אחרים מייצר שיח פתוח.
• מה מרגיש מנהל כשמפנים אליו בקשה להעלאת שכר?
  זה תלוי בהכנה שלכם ובמידת השוק, אך לרוב הם מתמודדים עם שיחות קשות.

דרך נעימה לשיחה על שכר

כפי שציינתי לפני כן, העתיד יכול להיות מפתיע אם נשתמש בכוח המילים. שיחה על שכר לא חייבת להיות מלחמת עולם. אלא אם אתה זמרי, ואז זה כבר סיפור אחר. אתם רק צריכים לבלות את הזמן לפני השיחה עם תכניות בעצמכם. ובכן, הכנתם את המיני טלפון? אל תשכחו, אתם הולכים לקבוע גבולות ולהתעקש על השכר שלכם.

והרגע האחרון, חברים

אם מה שאמרתם למנהל שלכם נראה כמו מדע בדיוני, זכרו שזה ידרוש בטחונות. יש לכם קסם – התלהבות ממשהו שגורם לכם לאהוב את העבודה, וקרב זאת אל המטרה הנכספת של שכר גבוה.

סיכום: להיות פנחס לא זמרי

תהיו מופתרים – השיחה על שכר יכולה להיות כמו משחק מסקרן שבו מצפים לכם הפתעות. באמצעות הכנה, ידע מקצועי ועשייה בעבודה, תוכלו לדרוש את מה שמגיע לכם מבלי להרגיש כמו זמרי. מה כבר מחכה לכם אחורה? שולחן אין סופי של אפשרויות. ובכן, הגיע הזמן להרוויח כמו פלקט, לא כמו זמרי.

התקדמו, ידעו את עצמכם! תעופו על עצמכם ואל תתנו למגבלות הכלכליות לעצור אתכם. כי בסופו של דבר, השכר שלכם הוא מה שמגיע לכם – והמשא ומתן בשבילכם.