שכר טרחה עורך דין דיני עבודה: מה כדאי לדעת?

שכר טרחה עורך דין דיני עבודה: מה כדאי לדעת?

שכר טרחה עורך דין בדיני עבודה – מה חייבים לדעת לפני שמקדמים תביעה?

אז אתם חושבים להיעזר בעורך דין לדיני עבודה? תנו לי לנחש. אתם מתמודדים עם בעיות בעבודה, אולי פיטורין לא צודקים או אי תשלום כולל שעות נוספות? אז נכון, זו יכולה להיות תקופה מלחיצה, אבל ברגע שאתם מתחילים לחקור את הנושא של שכר הטרחה של עורכי הדין, הכל יכול להפוך לעוד פרק קומי מאוד בספר חייכם.

כמה עולה הידע המשפטי?

נדבר, אם כך, על עיקרי הדברים – כמה עולה להיעזר בעורך דין בתחום דיני העבודה? ובכן, התשובה לכך היא כמו חידה מסובכת. יש המון גורמים שמעורבים בתהליך הזה, ואין תשובה אחת נכונה. אבל למזלכם, עצרנו את הכל והכנו לכם רשימה של כמה דברים שכדאי לשים לב אליהם:

  • סוג התביעה – האם אתם נמצאים במלחמת עולם שלישית עם המעסיק או שמדובר בתביעה קטנה? כל מקרה לגופו.
  • ניסיון העורך דין – עורך דין עם ניסיון עשוי לדרוש יותר, אבל גם יכול לחסוך לכם הרבה כסף בטווח הארוך.
  • סוגי שכר טרחה – שכר טרחה שעתי, תשלום על בסיס הצלחה, או תשלום קבוע. מה מהם מתאים לכם?

שכר טרחה – תשלום על שירות או השתעשעויות?

כשהנושא הוא שכר טרחה, כדאי לדבר גם על העניינים המשניים! לדוגמה, לשאול את עצמכם מה אתם מקבלים בתמורה לדולר. כל עורך דין מציע משהו אחר, אבל יש דברים בסיסיים שראוי לחפש:

מה כלול בעסקה?

  • פגישות עם עורך הדין.
  • שיחות טלפון, אם אפשר.
  • הגשת תביעות או מסמכים.
  • נוכחות והגנה בדיונים ובהליכים משפטיים.

לעיתים, אתם אולי תופתעו לגלות שהתמחור כולל גם שירותים שלא חשבתם עליהם! האם עורך הדין מחייב אתכם על כל שיחת טלפון? על כך בהחלט שווה לשאול.

שאלות נפוצות על שכר טרחה בעורכי דין לדיני עבודה

שאלה 1: מהו שכר טרחה רגיל בתביעה לדיני עבודה?

שכר טרחה משתנה בהתאם למצב, ובדרך כלל הוא יכול לנוע בין 200 ל-1000 ש"ח לשעה, או יותר, בהתאם לניסיון ואופי התביעה.

שאלה 2: האם אני יכול לנהל תביעה בלי עורך דין?

תיאורטית, כן. אבל כמו לנסות לנהוג בלי רישיון, זה יכול להוביל לתוצאות לא רצויות.

שאלה 3: כיצד אני יודע אם העורך דין שלי גובה מחיר הוגן?

כי כל אחד צריך למצוא מישהו שיאזן בין הסכום לבין הניסיון. השוו מחירים ותקשיבו לתחושת בטן שלכם.

שאלה 4: האם יש עלויות נוספות שצריך לקחת בחשבון?

בהחלט. יש עלויות נוספות כמו אגרות בית משפט, שכר מעדים, הוצאות נוספות וכו'.

שאלה 5: מה קורה אם אני מפסיד בתביעה?

תלוי בהסכם שסיכמתם. יש אנשים שיעשו 'תשלום בצורת הצלחה' וזה אולי יסייע לכם במקרה בו לא הצלחתם.

האם כדאי לשלם על "הכדאי"? מה חשוב לדעת?

לעיתים, הדגשת הנושא של שכר הטרחה יכולה לעלול להיות כמו פצצה במשחק דומינו. מערכת היחסים עם עורך הדין היא כמו קמפינג עם חברים טובים – חייבת להיות תקשורת פתוחה כדי להימנע מהפתעות לא נעימות. דברו על דמי הטרחה מההתחלה, אל תחכו לרגע האחרון. אל תשכחו לשאול על פגישות נוספות – הם עשויות לייקר את הפגישה.

אנחנו מכירים את זה: המקרה מתאר את העולם המשפטי כמו פס ייצור עצום. כל עורך דין כאן הוא כאילו אורח במסיבת קוקטייל, שמנסה לפלס את דרכו בין סלטים לגריל – ואחר כך לדבר על שכר השורשים שהוא הרוויח אתגרים ממוסדים.

סיכום – להילחם בחוכמה!

כפי שלמדנו, שכר טרחה בעבודה לא חייב להיות על גבול האגזמה, כל מה שצריך הוא להתחיל את המסלול בשיחה פתוחה ובירור קודם. זה יכול להזכיר הרבה דברים, אבל במכילה, עדיף לדבר על שכר טרחה מאשר על אובדן מקומות עבודה.

אז, אם אתם מתכננים להיאבק בזירה המשפטית, זכרו: חכמים, הסכמים ברורים, והומור – גם אם מדובר בעבודה.

קדימה, תנו לנו לגלות לעולם המשפטי שאתם לא מתכננים להיבלע בלי לקרוא את הק fine print של כל מסמך!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

דילוג לתוכן