שכר מינימום מתחת לגיל 18: מה צריך לדעת?

שכר מינימום מתחת לגיל 18: מה חשוב לדעת ואיך זה משפיע על הצעירים?

שכר מינימום – הביטוי הזה מוקף במיסתורין לא קטן. כאשר אנחנו שומעים את המילה "מינימום", אנחנו בדרך כלל מתכוונים למשהו שהוא הכי נמוך שאפשר. אבל האם זה באמת נכון? ומה קורה כשמדובר בצעירים מתחת לגיל 18? האם הם מקבלים את הזכויות המגיעות להם? או שצריך לחכות לעשור הבא כדי להרגיש את השפעת השכר המינימלי בכיס? במאמר הזה, נצלול לעומק הנושא ונבין מה באמת קורה כשמדובר בשכר מינימום לצעירים.

מהו שכר מינימום ואילו דרישות יש לצעירים?

שכר מינימום הוא הסכום הנמוך ביותר שהמעסיקים חייבים לשלם לעובד עבור עבודתו. נכון להיום, במדינת ישראל, שכר המינימום עומד על כ-5,300 ש"ח (נתון משוער, כמובן). אבל מה קורה כשמדובר בבני נוער ובצעירים? האם השכר המינימלי הזה מספיק עבורם? ולמה יש הבדל בין בני נוער לעובדים בגיל 18 ומעלה?

• הבדלים בשכר: שכר המינימום עבור עובדים מתחת לגיל 18 לעיתים נמוך יותר. מדובר בחוק שמיועד לתמרץ מעסיקים להעסיק צעירים ולעלות את הכנסותיהם, אך מה המשמעות בפועל?
• זכויות במהלך העבודה: גם אם השכר נמוך יותר, אין זה אומר שהזכויות של העובדים לא קיימות.
• חוק לעניין שעות עבודה: יש מגבלות רבות על שעות העבודה של בני נוער, כגון חלוקה בין עבודה ללימודים.

שאלות נפוצות על שכר מינימום לצעירים

למה שכר המינימום לבני נוער נמוך יותר?

זה נובע בין היתר מהמגבלות על שעות העבודה הקצרות יותר של בני הנוער, כמו גם מביקוש נמוך יותר לעובדים צעירים בתחומים מסוימים.

מה קורה עם המסים על השכר?

צעירים במשורות השכר, כלומר נמוכים משכר מינימום, משולמים רק חלק מהמיסים הרלוונטיים, דבר שמשפיע על הסכום ששואלים בפועל.

האם יש בעיות בשוק העבודה לבני נוער?

לצערנו, כן. פעמים רבות בני הנוער עלולים להיות מנוצלים במסגרת העבודה. שיעור המפלגות שעוסקות בעבודה המינימלית גבוה יותר, ולעיתים הם לא מקבלים את העלות המינימלית.

בעיות או הזדמנויות?

בני נוער רבים נכנסים לשוק העבודה כדי לחסוך כסף לקראת עתידם, לנסות לצבור ניסיון או לפעמים כדי לממן את החיים. אך מה קורה כשהם сталкиולים במעסיקים שסרבים לשלם את מה שמגיע להם? לדאוג שמישהו יושב להם על הכיס? הכוונה הלא ממש ברורה של ממשלות מסוימות להקל על העסקת נוער עלולה להכניס אותם למצב בעייתי בו הם עובדים שעות רבות, זוכים לשכר נמוך, ומחמיצים את תקופת הלימודים הקריטית.

אז מה המצב היום?

נכון להיום, ישנם צעירים רבים שמעדיפים לעבוד בעבודות חלקיות לצד הלימודים. כמובן שיש כאן גם צדדים חיוביים: התנסות בעבודה, רכישת מיומנויות חדשות והבנת ערך הכסף. אך יש לא מעט רעש מסביב. לא אחת, המעסיקים נמצאים בקדמת התמונה כשהם מציעים שכר מינימום נמוך יותר, והאם אנחנו באמת רוצים שנשביל את הבמה שלהם?

• מעסיקים: יש המון עוברים סמויים בשוק העבודה שיכולים לדרוך לצעירים על הצוואר ולשלם שכר מינימלי במקרה הטוב.
• הורים: ייתכן שיש הורים שמלווים את ילדיהם בעבודה, אבל האם הם מתעוררים לתשובות של מחאות?

עבודה והכנה לחיים: איך זה משפיע על הצעירים?

אחת הבעיות המשמעותיות של בני נוער בעבודה זה המתח שמצטבר כשצריך לשלב בין הלימודים לעבודה, וכל ניסיון לחלק את הזמן במלואו עשוי להרגיש כמו משחק איזון על חוט דק. בגיל הזה, התעסקות בעבודה יכולה גם לדרוש לבן הנוער להתמודד עם פתרון בעיות שונות שבשוק העבודה.

טיפים לעבודה עם שכר מינימום

• הכירו את הזכויות שלכם: אם אתם צעירים בעבודה – חוקר את הזכויות המשפטיות שלכם. אפשרות זו תסייע לכם להימנע ממהפכות מיותרות.
• זכרו לשמור על איזון: בין עבודה לבין לימודים זה חשוב מאוד. הישארו עם העדפות והעדיפו את הדברים הכי חשובים.
• יש לבדוק את המעסיקים: אל תבזבזו זמן על מקומות לא מתאימים – כדי שלא תמצאו את עצמכם במצב בעייתי מדי לחלוטין.

נראה שאין עוצר בפיתוח הנוער בארצנו, ובשוק העבודה יש לא רק אתגרים אלא גם שלל הזדמנויות. כן, לא הכל מושלם, והמינימום הוא לא באמת המקסימום – אך עם גישה חיובית, אני מאמין שגם בעתיד, בני הנוער ידעו למוצא את הדרך הטובה ביותר לנהל את חייהם לצד שמירה על הכנסה מינימלית ראויה.

אז לא נותר אלא לשאול: האם אנחנו רוצים להמשיך לשחות בין הבעיות או למצוא דרכים לשפר את המצב? השאלה הזו נשארת פתוחה.

בואו נקווה שבתוך העשור הקרוב, נוכל לראות שינויים משמעתיים בשוק העבודה שלנו ובתודעה החברתית שלנו, כך שהדברים יתנהלו בצורה יותר קולית וצודקת.