שכר מנהל משאבי אנוש: מה המגמות לשנת 2023?

שכר מנהל משאבי אנוש: מי מרוויח יותר, דינוזואר בלהקת רוק או מנהל משאבי אנוש?

בואו נדבר על אחד התפקידים שהשפעתם על ארגון לא פחותה מאשר מנהל מניות של חברה כזו או אחרת – מנהל משאבי אנוש. המקצוע הזה מתעסק במהות הקטלוג האנושי – הרי אם יש משהו שהאנושות מעריכה יותר מהכל, אלו הם האנשים עצמם. האם אשמח אם אבקש מכם לפתוח את הארנק ולהתמקד רגע בשאלת השכר שלהם? ברור שכן! אז נצלול לתוך העולם המרתק הזה.

מה עושה מנהל משאבי אנוש ואיך אנחנו מודדים את השכר שלו?

מנהל משאבי אנוש הוא לא רק "אחת לוקחת את השיחות עם העובדים". מדובר על תפקיד שדורש יכולות רבות כמו: מיומנויות ניהול, כישורי תקשורת מעולים, יכולת רגישות ובכלל להבין את אופי האנשים שאתה אחראי עליהם, כאילו הם הילדים שלך במגרש המשחקים.

• רכישת כישרונות: הנהלת משאבי אנוש אחראית על הגיוס של כישרונות חדשים, שיכולים להביא ערך מוסף לארגון.
• שימור עובדים: לא פחות חשוב – איך משמרים את העובדים? איך מנצלים את מה שיש לנו בצורה הטובה ביותר?
• ניהול תהליכים: הכנת מדיניות ארגונית, תהליכי הערכה ומשוב לאורך כל השנה.
• פתרון בעיות: משאבי אנוש לא רק מנהלים בעיות – הם פתרון בעיות מהלך.

אז הגיע הזמן לשאול: מה השכר של כל זה? לפי הערכות, שכר מנהלי משאבי אנוש נע בין 15,000 ל-30,000 ש"ח בחודש, תלוי בגורמים כמו גודל הארגון, ניסיון, תחום ועוד. ולמה לא נחשוב גם על בונוסים?

כיצד המניע של השכר מושפע על ידי תעשיות שונות?

לא מעט מהשפעת השכר של מנהל משאבי אנוש נקבעת לפי התחום בו הוא עובד. לדוגמה:

• הייטק: רבים טוענים שההייטק הוא המקום הכי טוב לעבוד, במיוחד בתחום משאבי האנוש, עם שכר שמגיע לעיתים גם ל-40,000 ש"ח תוך שמירה על האיזון בין החיים לעבודה.
• תעשיות המסורתיות: המצב כאן פחות זורם – טווח השכר יכול לנוע בין 10,000 ל-20,000 ש"ח, כי הכסף שם הולך בעיקר למכונות.
• רפואה: כאן האתגרים לא נגמרים, והתמחות במשאבי אנוש יכולה להניב שכר יותר גבוה – כ-25,000 ש"ח.

חשיבות הידע והניסיון: איך הם משפיעים על השכר?

אם אתם חושבים שהשכר הוא פשוט עניין של מזל, כדאי שתשקלו את זה שוב. כמו בכל תחום, הכישורים והניסיון שלכם קובעים את שווי השוק שלכם. ממנקודת מבט של מתמחה עם כמה חודשים בודדים ועד למנהלי משאבי אנוש עם ניסיון של 15 שנה – הפערים בשכר גדולים. השאלה היא האם זה הוגן?

שאלות ותשובות: שימור ידע במשאבי אנוש

• ש: מה ההשפעה של הכשרה מקצועית על השכר?
  ת: הכשרה מקצועית יכולה להעלות את הרף שלכם – מדובר על יתרון תחרותי בשוק מלא באנשים מוכשרים.
• ש: האם מיקום גיאוגרפי משפיע על השכר?
  ת: בהחלט! ערים מרכזיות מציעות יותר, וגם חיים יותר יקרים.
• ש: מה ההבדל בין שכר בסיס לבונוסים?
  ת: שכר בסיס זה מה שמתחילים ממנו, בונוסים מגיעים כתוצאה מהישגים.

טיפים לשיפור השכר: לחדד את היכולות שלכם

אם השגעון של השכר ממלא אתכם במתח, אל דאגה! יש מה לעשות. אתם לא צריכים לחכות להזדמנויות שיפלו עליכם מהשמיים. הנה כמה טיפים איך להתקדם:

• שדרגו את הידע שלכם: המשמח הוא שהמידע בעידן שלנו נמצא במרחק קליק. קורסים, וובינרים וכל מידע חשוב אחר.
• תשתפו פעולה: עבודה עם צוותים אחרים ואחרים בארגון מעשירה את הידע.
• בנו רשת קשרים: נטוורקינג הוא אחד הכלים החזקים ביותר – "העובדים" שלכם יכולים להיות גם "הקולגות".

כללים לשיחה על שכר בעבודה: איך לעלות את הנושא?

שיחה על שכר תמיד תהיה שינוי מתוח – כמעט כמו לעלות למופע צוענים! עם זאת, יש כמה כללים שיכולים להפוך את השיחה הזו ליעילה:

• הצטיידו בנתונים: הראו כמה אתם שווים לפי נתוני שוק.
• אל תהיו עכברושים: דיבור מסודר עוזר – זה הזמן להציג את ההצלחות שלכם.
• שום דבר לא קבוע: לא יזיק לדעת כמה תחומים אפשר גמיש.

סיכום: שכר מנהל משאבי אנוש כהשקעה בעתיד

בסופו של דבר, שכר מנהל משאבי אנוש הוא לא רק מספר על פיסת נייר – זהו אמצעי ליצירת סביבת עבודה טובה, יומיומית מהנה ומלאה מוטיבציה. אם אנחנו רואים שינה בשוק העבודה ובתנאים שלנו – השכר שלנו הוא במידה רבה השקעה עבור עבודה טובה. כשאתם גורמים לאנשים להרגיש בחופש ובביטחון, השמיים הם הגבול! עם הכלים הנכונים ואסטרטגיות חכמות, אפשר להגיע לרמות שכר שלא חלמתם עליהן. אז מה דעתכם? מתכוונים לשדרג את עצמכם? קדימה, העניקו לעתיד שלכם את תשומת הלב שמגיעה לו!