שכר מנכלים: כמה באמת הם מרוויחים בארץ?

שכר מנכ"לים: כמה זה באמת עולה לנו?

שוב אנחנו פה, מתמודדים עם השאלה הקדושה של שכר מנכ"לים. למה זה כל כך גבוה? מה המשמעות האמיתית של הסכומים האסטרונומיים האלה? וגם, האם המנכ"ל של חברה עולה לערימת כסף טהור? התשובות לא ברורות כל כך, אז בואו נזרום יחד כדי לפענח את התופעה הזו ולגלות מה קורה בדינמיקה של השכר בשוק העסקי.

הגעת המנכ"ל: כמה זה עולה?

נראה שאתם מכירים את הסיפור. כדי להזכיר לכם, מנהל כללי (מנכ"ל) הוא האדם שעומד בראש הפירמידה הניהולית של חברה. ותאמינו לי, להיות מנכ"ל זה לא שוקולדה! זה דורש כישורים מרובים, כולל יכולת ניהול, אסטרטגיה, יצירתיות, ורוב הזמן גם לדעת איך לרצות את המועצה המנהלת.

• שכר הבסיס: מנכ"לים מרוויחים בדרך כלל שכר בסיס של מאות אלפי שקלים, ולפעמים אפילו מליונים בשנה.
• בונוסים: בנוסף, כל מיני בונוסים שמגיעים על בסיס יעדי הכנסות וגידול ברווחים.
• אופציות מניות: תוספות אחרות כוללות אופציות מניות, שמאזנות את השכר הכספי.

אז אנחנו לא מדברים פה על חוברת ערך במזמין פיצה, אלא על הרבה כסף שמשתלשל בעסקי השכר של המנכ"לים.

מה משפיע על השכר?

ישראלים שואלים את עצמם, מדוע חברת הייטק לא יכולה פשוט להוריד את השכר של המנכ"ל? כאן נכנסת לתמונה התחרות בשוק. כאשר יש מגבלה של כישרונות, השכר הולך ועולה:

• שוק התחרות: אם חברת הייטק אחת מציעה שכר גבוה, חברות אחרות חייבות להתחרות על כישרונות.
• ביצועים עסקיים: החברה מצליחה יותר? המנכ"ל מרוויח יותר. הקשר ישיר.
• התחום העסקי: בתחום כגון פיננסים או טכנולוגיה, השכר בדרך כלל גבוה יותר מאשר בעסקים אחרים.

אז לא תמיד מדובר בקפיצה דרמטית, אלא בשירותים שונים וביצועים שתורמים להעלאת השכר.

וכשהשכר נשמע כמו עליית מחיר של פיצה?

אם תשאלו אותי, החשיבות של שכר המנכ"ל היא לא רק בכסף עצמו. זה גם משפיע על כיצד הציבור תופס את החברה. בעשורים האחרונים, השיח סביב השכר של מנכ"לים גבר. ישנם מתוך המובילים את הרושם כי שכרם לא משקף את ההשקעה שלהם בהצלחות החברה.

• פערי שכר: אחד הדברים המטרידים הוא פערי השכר בין המנכ"ל לשאר העובדים. אם המנכ"ל מרוויח יותר מ-100 פעמים מהעובד הממוצע, זה משפיע על התרבות הארגונית.
• אותנטיות: חברות שוכרות מנכ"לים מתוך מגדל השן, ובמקרים לא מעטים מדובר באנשים שלא בהכרח מייצגים את האג'נדה של החברה.

שאלות נפוצות

1. האם השכר של מנכ"לים בישראל גבוה באופן יחסי לעולם?

כן, בישראל ישנם מנכ"לים שמרוויחים בממוצע יותר מהמנכ"לים במדינות אחרות, למשל במדינות אירופה.

2. איך נקבעת העלאה בשכר למנכ"ל?

העלאות בשכר מתבצעות בדרך כלל בתהליך של תכנון מראש, מבוסס על ביצועים ועל התקדמות עסקית.

3. האם חברות ציבוריות שונות מתנהלות אחרת משנים פרטיות בתחום השכר?

בהחלט. חברות ציבוריות יותר נתונות לביקורת ציבורית והן חוששות מהתדמית שלהן.

4. האם שכר המנכ"ל משכפל את ערך החברה?

לא בהכרח, כמו שאמרתי, שכר המנכ"ל יכול להיות גבוה אך החברה יכולה להיתקל בבעיות שאינן קשורות בביצועים.

5. האם יש מגבלות חוקיות על שכר מנכ"לים?

בישראל אין חוקים שמגבילים את שכר המנכ"לים באופן ספציפי, אך יש חוקים כללים בנוגע לדיווחים.

סיכום: מה הלאה?

שכר מנכ"לים הוא נושא שממשיך לעניין ולהעסיק רבים. האם הוא משקף נכון את הביצועים שלהם? האם זה באמת כל כך קריטי או שיש כאן בעיה חברתית רחבה יותר? דבר אחד ברור – המנכ"ל תמיד יחשב לציר מרכזי בכל הנוגע למוסריות וליעילות השכר בעסק, ולכן כדאי לעקוב במדויק.

בינתיים, בזמן שאתם מסדרים את הכספים שלכם ובודקים תקציבים, אל תשכחו שההשפעה של מנכ"לים על השוק היא עצומה – אם הם מצליחים, מחלקם ייהנו גם המושקעים וגם העובדים.