שעות עבודה ביום הזיכרון – מה מחכה לנו השנה?

שעות עבודה ביום הזיכרון: העובדה שכולנו מדחיקים

יש ימים בלוח השנה שכולנו מסכימים לקחת בהם פסק זמן מהמרוץ היומיומי שלנו. יום הזיכרון הוא אחד מהם. ביום הזה, פשוט לא מעצבן לשאול את עצמך אם אתה צריך ללכת למשרד או לא. אז איך זה פועל? מה החוק אומר? אילו שעות עבודה נחשבות חוקיות ביום הזה? אנחנו כאן כדי לפרק את הפאזל הזה, אבל אל חשש – זו לא תהיה הרצאה משעממת על דיני עבודה. אנחנו נעטוף את זה בכמה קורטוב של הומור!

מה אומר החוק על שעות עבודה ביום הזיכרון?

נתחיל מאיפה שזה חשוב: החוק אומר שיום הזיכרון הוא יום שבתון, כלומר, הגרלת הגורל של כל יועץ משפטי באשר הוא. זה אומר שעם כל הכבוד ללקוחות שצועקים "אבל חייבים לכתוב חוזה ביום זה!", היום הזה נחשב לאחד הימים שבהם כדאי להסתפק בשיחת טלפון מארגנת עם המזכירה שלך ושלושה תיקים פתוחים.

אז מה זה אומר בפועל?

• עשו כבוד לזכר הנופלים: על פי החוק, יש לעבור על כל מצב של עבודה ביום הזיכרון, ואם אתה לא מתכוון להפר את החוק, עדיף לא להגיע למשרד.
• שעות רודפות! אם בכל זאת אתה מגיע (מה שנראה כמו סצנה מסרט אימה), זכור שהשעות שמעל 8 ייחשבו כשעות נוספות. כך שתשקול טוב אם אתה רוצה לעבוד סלפי במשרד בפרט אחרי שעתיים של טיולים בחוץ.
• חוזים שניתן לבטל: אם יש לך עובדים שצריכים לעבוד ביום הזה, מצפה לך להסתפק בתוכנית פיצוי ולא להרגיש כאילו הם מחויבים לכך.

כמה שעות מותר לעבוד ביום הזה?

גייסנו את תורתו של טודור, מקור האנושות להיבטים החוקיים. מה שאומר, אם אתה עובד ציבור – למי אכפת? אבל אם אתה עובד פרטי, 8 שעות חוקיות מסתכמות ב-8 לילות ואסור לגעת יותר מזה. עכשיו תעשה לעצמך שירות ותבדוק את שעות העבודה שלך לפני שתחליט להרים את הטלפון לגורמים עם יותר מידי חוקים!

שאלות נפוצות (מפתיעות!)

• האם אני יכול להכריח עובדים להגיע גם אם זה יום הזיכרון?
  התשובה הקצרה היא – לא! אל תתעמת עם חוקי המדינה.
• ומה קורה אם אני חייב לקיים פגישה חשובה ביום הזה?
  אולי המענה הוא להזמין קפה מהבית ולהשאיר את השיחה לכמה ימים אחרי.
• האם שעות נוספות ביום זיכרון מועברות מעבר לשעות העבודה הרגילות?
  כאן גם כן, התשובה היא לא! עליך לשמור את שעות העבודה הציבוריות.

אז מה עושים ביום זיכרון? יש דבר כזה עמלנות רוחנית?

בואו נהיה כנה – ביום הזיכרון אנחנו באמת צריכים לקחת את הזמן הזה לתורנות נפשית. יש כל כך הרבה כבוד שאפשר לתת לנופלים. מומלץ לנצל את היום כדי להיות עם המשפחה, לנסוע למקום מיוחד או סתם להישען על הספה ולראות סרטים ישנים על משפחות שסיפרו את הסיפור המיוחד שלהן. בקיצור, אל תתנו להקדיש את הזמן לנושאים משעממים.

מדריך זריז למי שעדיין מוכן לעבודה

• לבדוק האם יש דדליין שאתם חייבים לעמוד בו ולראות איך אפשר לדחות אותו.
• לכתוב בלוג – אם יש לך מה להגיד, עכשיו זה הזמן! כתיבה היא דרך מצוינת לפרוק מתח.
• לסיים תיקיות מהעבודה, סתם בשביל ההרגשה. אבל להודות בפני עצמכם כי אתם לא באמת חייבים.

מאחורי הקלעים של יום הזיכרון בעבודה

יש משהו מאוד מעניין באווירה של יום הזיכרון במשרד. אנשים נראים יותר רציניים, פחות מדברים על מזג האוויר ופשוט מעבירים את הזמן בשמירה על כבוד. אבל זה לא אומר שהם לא יכולים ליהנות בעת ובעונה אחת. בסופו של דבר, לא משנה מה הכותרת של היום, מה שחשוב הוא שהיום הזה עוצב כדי להזכיר ולהוקיר.

האם עובדים ירגישו רע אם יבחרו לא להגיע?

• לא, ממש לא! זה יום שבו ניתן להקדיש כבוד אבל לא מחייב להיות נוכח פיזית.
• גם הצגת התחייבות מהעבודה – לא ממש נחשבת אם מדובר ביום זיכרון.

סיכום קליל: כמה אלמנטים חשובים?

אז מה Messer ברשימה הקצרה הזו? נראה שיום הזיכרון הוא יום של ממש להיות עם עצמנו, לחקור את עצמנו ואת החיות שלנו, ולא לשכוח את אחינו שנפלו. זהו יום מיוחד שכולנו יכולים להפסיק בו את המרוץ ולהתרכז בדברים שחשובים באמת. אתם לא רוצים לשמור על קשר עם שעות עבודות הגיוניות לא? תמיד תוכלו לחזור ולפצות הזמן מאוחר יותר.

במהלך השנה, כולנו נזכור את יום הזיכרון הזה. והכי חשוב, אם יש משהו שלמדנו, זה ששעות עבודה יכולות להתאים לסוג העבודה ולרגש שאתן רוצות להקדיש ליום הזה. שוב, אנחנו מסכימים – אין צורך לבוא למשרד!