מה ההבדל בין חשב שכר למנהל חשבונות? גלו עכשיו!

מה ההבדל בין חשב שכר למנהל חשבונות?

בואו נתחיל במקום שאנחנו יודעים בוודאות: ייתכן שמתישהו ראיתם את המונחים "חשב שכר" ו"מנהל חשבונות" והייתם בטוחים שמדובר באותו מקצוע. טעות! מדובר בשני תפקידים שונים שמשחקים תפקיד מרכזי בעולמות הפיננסים, והשכר בפרט. נכון, זה נשמע לי כמו פסקול של סרט דרמה פיננסית ששובר בית קפה, אבל לא! זה העולם שלנו, ואנחנו כאן כדי להבין את זה לעומק.

חשב שכר: איש השכר שרץ אחרי המידע

חשב השכר הוא האיש שעומד מאחורי המספרים שבסוף החודש מתורגמים לשקלים זוזים בחשבון הבנק שלנו. כאשר אנחנו מדברים על תפקידו, אנחנו מדברים על:

• חישובי שכר: חשב השכר אחראי על חישוב השכר של העובדים לפי שעות עבודה, חופשות, הבראה, וכל מה שקשור לכך.
• דיווחים לרשויות: כאשר מגיע תורו של חשב השכר, הוא צריך לדווח על המסים והביטוחים המיוחדים לכל עובד. זה לא תהליך פשוט ואפילו לפעמים צריך כישורי אמנות.
• ניהול יתרות: זהו האיש שצריך לדאוג שהחברה משקפת את כל החובות והשירותים בצורה נכונה.

מה שמדהים בחשבי שכר, זה שהם חייבים להכיר את כל החוקים והתקנות הנוגעים לשכר ואם אפשר גם מעט על קפיצה למים קרים.

מנהל חשבונות: המנהיג של המספרים

מנהל החשבונות, מצד שני, הוא כמו המנהל בבית הספר של המספרים. הוא לא סתם מתעסק בעשייה השוטפת – הוא גם מנהל את המשא ומתן עם הלקוחות, הכנת דו"ח על מצב החברה ועוד אינספור משימות.

מה הוא עושה בדיוק?

• ניהול ספרי חשבונות: מנהל החשבונות אחראי על כל ניהול ספרי החשבון של החברה. ואם זה לא מספיק, הוא גם זה שאחראי על התמחות בכללים החשבונאיים.
• דו"ח פיננסי החודשי: זהו האיש שמכין את הדו"ח המפורסם של החברה שבסופו של דבר משפיע על קבלת ההחלטות של ההנהלה.
• מעקב הוצאות והכנסות: מנהל החשבונות הוא כמו שוטר פיננסי, שדואג שהחברה לא תהיה חורגת מהתקציב.

אז מה ההבדל הגדול בין השניים?

אם צריכים לסכם את ההבדל בניהם, אפשר להגיד שחשב השכר הוא מתמחה בשכר ובתשלומים לעובדים, ואילו מנהל החשבונות מתמודד עם כל מה שקשור בניהול הפיננסי של החברה. בגדול, חשב השכר מדבר בשפת השכר, בעוד מנהל החשבונות מדבר בשפה של דוחות וחשבונאות.

שאלות שכדאי לשאול: החידוד המרגש

1. האם כל חשב שכר הוא גם מנהל חשבונות?

לא. כל תפקיד דורש מיומנויות שונות, וחשבי שכר לא בהכרח מתמחים בנושאים חשבונאיים רחבים כמו מנהלי חשבונות.

2. מי צריך ללמוד מה?

חשב שכר שמעוניין להתקדם יכול להיעזר בידע של מנהל חשבונות, ולהפך, במיוחד אם הם רוצים להיות גרסה פיזית של "הנפגעים והצדק"

3. האם תפקידים אלו נחשבים לתפקידים עם שכר גבוה?

מהניסיון – בהחלט, אם כי זה משתנה ממקום למקום.

4. האם חשב שכר יכול לעבוד independently?

כן, ישנם חשבי שכר שמתמקדים בייעוץ עצמאי עבור עסקים קטנים.

5. מה הכישורים הדרושים על מנת להיות מנהל חשבונות?

נדרשים כישורים אנליטיים, וכן היכרות עם תקנות ומיסוי – כאשר חלקם מגיעים מהכשרה רשמית.

סיכום: כל אחד בתפקידו

לסיכום, חשב שכר ומנהל חשבונות הם שני תפקידים שונים מאוד – כל אחד מהם עם המשימות והאתגרים שלו. בעידן הנוכחי, שבו מתרקמת מורכבות פיננסית, החשיבות של שניהם אינה ניתנת לערעור. אז בפעם הבאה שאתם מקבלים את תלוש השכר שלכם, זכרו שיש שם יותר מסתם מספרים – יש אנשים שעובדים קשה מאחורי הקלעים כדי לוודא שאתם מקבלים את מה שמגיע לכם!