שכר מרצים כל זכות: מה צריך לדעת לפני שמתחילים

שכר מרצים: כל מה שלא סיפרו לכם על החיים בגבעה

כאשר אנו מדברים על שכר מרצים באקדמיה, המחשבה הראשונה שעולה היא לעיתים קרובות על הסטריאוטיפ של המרצה ששותה קפה בלתי נגמרים בחדר המורים, קורא מאמרים ישנים ולא מפסיק לדבר על מונחים כמו "תיאוריה" ו"פרקטיקה". אולי גם מתבל את השיעורים שלו בכמה בדיחות ציניות. אבל מה קורה במציאות? כמה הם באמת מרוויחים? מה משפיע על השכר שלהם? ואיך מופיע הבדל בין מוסדות אקדמיים שונים?

למה שכר המרצים כל כך מועט?

אם נדבר בכנות, אחד הטרנדים המוזרים של עולם האקדמיה הוא שכר נמוך יחסית של מרצים. מדובר באנשים שמקדישים את חייהם להעברת ידע, ככל הנראה מתוך אמונה שהם תורמים לעולם. אז למה לשלם להם פחות ממה שמקבלים מנהלי צללים של מוסדות חינוך?

• תחרות על משרות: בשוק האקדמי ישנה תחרות רבה מאוד על משרות מרצים, וזה מוביל לכך שהמוסדות יכולים להרשות לעצמם לשלם פחות.
• מימון נמוך: בעשור האחרון מוציאות ממשלות פחות כסף על חינוך, ממה שמוביל לקיצוצים בתקציבים ובראשם שכר המרצים.
• אקדמיה עצמאית: חלק מהמוסדות האקדמיים מקבלים מימון מתורמים פרטיים, שמובילים לעיתים קרובות לחצץ בין הגישה החינוכית לגישה המסחרית.

כמה מרוויחים בעצם?

לאחר שהבנו את הסיבות, נשאלת השאלה: מהו השכר הממוצע של מרצים? הנתונים יכולים להשתנות מאוד ממוסד למוסד, אבל נדרשים להוסיף איזשהו סדר גודל:

• מוסד ציבורי: הממוצע יכול לנוע בין 20,000 ש"ח ל-30,000 ש"ח לחודש.
• אוניברסיטאות פרטיות: כאן השכר יכול להגיע עד 40,000 ש"ח אבל עם תמורה שיכולה להיות כואבת.
• מרצים בשיעור פרטי: לעיתים מרצים יכולים להרוויח יותר במשרה חלקית בשיעורים פרטיים.

שאלות ותשובות:

• שאלה: האם מרצים מקבלים בונוסים? תשובה: זה תלוי במוסד, חוץ מתגמול על עבודה ממשלתית או מחקר.
• שאלה: האם שכר המרצים משתנה בין תחומים? תשובה: בהחלט, מרצים בתחומים טכנולוגיים לרוב מרוויחים יותר.
• שאלה: האם יש תוספות שכר לפי ותק? תשובה: בדרך כלל כן, ככל שנמצאים יותר שנים במוסד.
• שאלה: מה קורה עם שכר במקצועות הומניסטיים? תשובה: לצערנו, השכר לרוב נמוך יותר.

מה משפיע על השכר?

ישנם מספר גורמים שמשפיעים על שכר המרצים, וכדאי לשים לב אליהם:

• השכלה: ברוב המקרים, מרצים עם תארים מתקדמים (דוקטורט למשל) מרוויחים יותר.
• ניסיון מעשי: מרצים שהיו בתחום לפני שנהיו מרצים מרוויחים יותר.
• איכות המוסד: מוסדות יותר מכובדים מציעים שכר גבוה יותר.

מה קורה בשטח? עיוותים בשכר

אוקי, בואו נדבר על כאב ראש אמיתי: שכר לא שווה!

• המרצה של המאה: ישנה תופעה מעניינת שבה מרצים בתחומים מסוימים מקבלים יותר גם אם הם פחות מוכשרים. איך זה קורה? ובכן, תחומים מבוקשים יותר רוצים מרצים טובים וכל אלו משיקים יחד.
• דואליות השכר: ישנו מצב שבו מרצה מרוויח מעט במוסד אחד, אבל מקבל תשלום דו-חיים בפרויקטים פרטיים. זה רעבה תקציבית מובהקת!

למה כדאי לשאול שאלות?

כאן מגיע ההיבט המעניין ביותר: במוסדות האקדמיים יש המון "שאלות פתוחות" לגבי שכר.

• האם ראיתם את ההכנה לחולצה?
• האם יש מחסור במתמחים מורחבים?
• האם זה נובע מהצורך באנשי מקצוע מתקדמים יותר?

פינת המלצות:

• שוחחו עם מרצים בתפקידים שונים, נסו להבין את ההבדלים!
• קראו את דוחות וועדות השכר של המוסדות שבהם אתם מתעניינים.

חשיבות השיחה הישירה

מרצים לעיתים פי-שניים משכירים מורים בתיכון, והם זקוקים ליותר לדחיפה וביקורת. כך, שמירה על השיח פתוח עם תלמידים והבנת המצב התקדימי בשוק יכולה לסייע במנועי שכר ושיפור.

סיכום

שכר המרצים הוא לא נושא פשוט כפי שזה נראה, אך מה שנמצא מאחורי המספרים הוא עולם שלם של תסכולים, ספירים ודרכים. ככל שנחקר יותר, נבין שיש חלקים חיי ברפואה, עבודות משרדיות ויחידים