הכל על זכויות אישה בהריון בעבודה

זכויות אישה בהריון בעבודה: כל מה שצריך לדעת – ואולי גם להעלות חיוך!

אוקי, אז דמיינו את הסיטואציה: אתם בעבודת חלומותיכם, הנכם מוקפים בעמיתים מדליקים, ופתאום זה קורה. אחד משני קווי המזל ‘למה יש לו טעם רע מאייטיז’ מרים את היד שלו והופך את פסקי הדין למוזיקה שיכולה להיות רק עוד סטרס או קפיצה לשמיים. אולי כדאי לצעוד אל השולחן של המנכ"ל וזהו. אך… דברים מתהפכים כשאתם מגלים שאתם בהריון. מה עכשיו? זה לא רק הבטן שמתעגלת, אלא גם השאלות על הזכויות שלכם בעבודה.

אז מהן זכויות האישה בהריון בעבודה?

כשהחיים חוסמים את הכניסה לתחנת הידע ההורית, או בהרגשה שאתם כ"כ יודעים את כל הדברים (בעיקר במקרה שהאימא שלכם דיברה עליהם כועסים תוך כדי ריסוק חטיף). אתם פותרים את הבעיה עם שיחה קלה על לוח הזמנים שלכם. אתם לא לבד! הנה כל מה שאתם צריכים לדעת על זכויותיכם:

• איסור פיטורים: לנשים בהריון אסור לפטר, ולמה? כי אם עתיד הילד שלכם לא ימנע את זה, אז מה?
• הפסקות לעיתים קרובות: באים עם כוס תה ומסייעים לכם לנשום ולהתעסק עם הבטן הגדלה.
• מקום עבודה נעים: במקרה ואתן בהריון, מקום העבודה מחויב להנגיש עבורכם סביבה נוחה.
• מלחמת ההפלות: פיקוח על מה שנעשה עם זכויותיכם בעבודה – אף אחת לא תדרוך לכם על הבטן!

כיצד לתכנן חופשת לידה? 5 טיפים שיביאו לכם חיוך!

אוקי, אז עכשיו יש לכם פיתול נוסף – חופשת הלידה. המושג הזה נשמע כמו חופשה אקזוטית באי טרופי, אבל האמת היא שזה לא תמיד קל. אל תדאגו, אנחנו כאן כדי לעזור:

• תוכנית תכנית: בקשו להסביר על האפשרויות שלכם עוד לפני שאתם נכנסות להריון!
• תשוקה למסמכים: אמרו “לא” לכלל – “חיים”. שימו לב לכל המסמכים שחתמתם עליהם.
• אל תהיו שקטות: אל תפחדו להזכיר את החוק – ואם מישהו צריך לשמוע, תודיעו!
• שיחה עם המנהל: נהדר לדעת מה הוא חושב על זכויותיכם – הוא לא יודע הכול. הוא רק פלסטר (שלא תמיד מספק פיתרון).
• לא לשכוח את עצמכן: חופשת הלידה שלכם היא גם הזדמנות להעצמה אישית, לא רק לארגנת מוצרים לשימוש יומיומי!

האם המעסיקים יכולים לבקש לעבוד מהבית במהלך ההיריון?

כשהם שואלים אתכם את השאלה הזו, אל תהססו להראות את העזות של אמא מגוננת! התשובה היא כן, אבל לא! המעסיקים יכולים להציע לעבוד מהבית, אך לא להכריח אתכן. וכל אישה יכולה להרגיש פרטית יותר בנוגע לאינסטינקטים שלה, במלואם!

מה לעשות אם יש בעיות במקום העבודה?

אם יש בעיה במקום העבודה שלכם במהלך ההיריון (כמו גרד ביומטרי לבעיות גישה או טיוט מלאי מדויקים), אל תהססו לדווח על זה:

• פנה לשירות בעבודה: קיימים כלים לדיווח על הטרדות.
• יועצים מקצועיים: אל תחששו לפנות לעורך דין שמתמחה במקרים כאלה.
• שיחות על אמפתיה: בעיקר להורות את המעסיק יותר על מצב הרוח של האישה בהיריון.

מה קורה אם אני מחליטה לבצע פיטורין בעצמי?

נכון, הרבה פעמים נשים בהריון שוקלות האם להשאיר את העבודה בעיצומו של ההיריון, אז האם זה לגיטימי? בשלוש פשוטות – כן. יש נשים שיכולות להרגיש שהן נמנות על הפנטזיה של לינה בלילה, אבל לרוב העתיד שלכן הוא בתשובות הקשורות לחופשה וכל סיום שיחה. אתם האדונים לקביעת מסלול החיים שלכם!

איך לזהות את מועד החופשה?

אחת השאלות הכי נפוצות (ואולי אחת מהן נשמעת כמו תקליט משוגע) היא:

• מתי מגיעים לחופשה? לחופשה מגיעים על בסיס שיחת עבודה. הכינו את עצמכן מראש!
• האם ככה אני מנהלת את החופשה? בהחלט! זוהי ההזדמנות שלכם לפתוח את הכוח היצירתי שלכן.
• באיזה יום אני עושה משימות? ביום שאתם קובעים, במיוחד אם יש תאריך משמעותי בלוח – אם מקבלים תאריך, הופכים אותו למועד החגיגי!

סיכום: אין דבר כזה סחבת בהריון!

בין אם אתן בהריון ראשון או עשירי, באמת שאין סיבה שתסבלו כשיש לכן כוחות בלתי נראים מאחוריכן! העניינים יכולים להיראות מבלבלים ועוד יותר סוגיות עבודה במהלך ההיריון, אבל אם תעקבו אחרי הזכויות שלכן ותשמרו על חיוניות, אין ספק שתיהנו מהחיים שלכם!

שאלות ותשובות

ש: האם אני יכולה לבקש ממעסיק טיול לשירותי רופאים? <