פיטורין בזמן מחלה: מה לעשות ומה זכויותיך

להיתקע בין מצב בריאותי לשוק העבודה: פיטורין בזמן מחלה

חיים של עורכי דין הם בדרך כלל שמשיים וברורים, אך ישנם רגעים בהם העניינים יכולים להפוך לחשוכים יותר ממה שאנחנו רוצים להודות. אחד מהם הוא מצב כאשר עובד מתמודד עם בעיה בריאותית, ובעקבותיה הוא עלול להיתקל באירועים לא נוחים כמו פיטורין בזמן מחלה. האם זה חוקי? האם ניתן לפטר אדם בזמן שהוא חולה? שאלות אלו יכולות להיות מורכבות, אך עם קצת אור על הנושא, נוכל להקל על הכאב ולמצוא שמץ של הומור גם באי הנוחות הזו.

מה שקורה כשפתאום הבריאות נעלמת?

אתם מכירים את זה – יום בהיר, הכל בסדר, ופתאום הגוף מרים דגל אדום. מה עושים עכשיו? ההרגשה היא כמו הצגה שהולכת לא טוב. כשהחיים שלכם מתחילים להיוותר מאחורי מסך המגונן של רשימת מחלות השומרות עליכם בבית, יש משהו מאוד לא נעים בתחושת חוסר המשמעות אתם עשויים להרגיש בעבודתכם.

האם אני יכול להיפלט מהעבודה בזמן מחלה?

אז מה בדיוק החוק אומר? בישראל, החוק אוסר על פיטורין של עובדים בזמן שהם נמצאים במחלה. אך, כמו בכל סיפור טוב, יש קומה לסיפור:

• תקופת חופשת מחלה: אם העובד עובר יותר מ-30 יום של חופשת מחלה, המצב הולך ומורכב.
• התפטרות: האם מדובר בסיבות של רצון לעבוד חדשות, או שמא העובד מתמודד עם בעיות בריאותיות?
• אופי העבודה: עובדים בתפקידים קריטיים עשויים להיתקל בקשיים נוספים במקרים כאלה.

מה המעסיק יכול לעשות? ולא, אין צורך במקדחה

המעסיקים לא תמיד יודעים איך להתנהל במקרה כזה. כל בעל עסק, נהיה לו פתאום רגיש, ומחשבותיו יכולות לשוטט כמו אבן נופלת לתוך מי גדת. אבל יש כמה דברים שחשוב לקחת בחשבון:

סיבות כתובות ולא מדוברות

אנחנו בוחרים להשתמש במחלה כעלבון או כהצדקה לפיטורין? שימו לב שאתם מתבוננים על החוק. פיטורין לא יכולים להיות על סמך מצבות רפואיות. אז אם כבר בא לכם לפטר, ודאו שזה על סמך קריטריונים לגמרי שונים.

שאלות שיכולות להלט קדימה את הרעיון

שאלה: מה עליי לעשות אם אני פוטר בזמן מחלה?

תשובה: יתרון השוק בשוק החולים – יש לך זכויות! שוחח עם עורך דין לפני שתעשה כל צעד.

שאלה: האם יש תקופת חסד לפני הפיטורין?

תשובה: כן, המעביד לא יכול לפטר אותך באמצעות הבריאות שלך. אבל עם הזמן, זה נעשה מסובך.

שאלה: מה יקרה אם אני מרגיש שהתפטרתי בכוח?

תשובה: אם תאמר שהנכד שלך עשה את העבודה שלך, אז יש מצב שיתקבלו את התביעה שלך למקום.

אולי אנחנו לא לבד

כל התפרצות של בריאות יכולה להותיר תחושת בידוד. הפסד עבודה עקב מחלה עלול להיות אכזרי, אך כדאי לזכור שאתם לא לבד. ישנם המון אנשים אחרים שחווים את אותן התחושות.

רוב הסיכויים הם שלא כל התהליכים הם פשוטים, ואולי תמצאו את עצמכם בשיחה עם קולגות על המחלה שלכם במקום בשיחת ניהול. מה שחשוב זה להתנהל עם המצב על הצד השקול ביותר, ולהתמקם עם עצות שיעזרו לכם להתנהל.

החיים לא נגמרים פה

יהיה קשה – יהיה קשה. יש לסנכרן מחדש את המחשבות, להחליט על צעדיכם ולהתחיל לתכנן את העתיד. ואם אתם במקרה בידיוק עובדים בעסק של עורך דין? אתם במקום הנכון.

סיכום: להיות בריא זה לא כמו פנדל

אולי אין מדובר בחוויה היא ההשפעה על התעסוקה הרבה שמישהו מחכה לה, אך חשוב להבין שרבים מצבו של עובד במהלך מחלה בוודאי לא עובר בטוח. המעסיק עצמו יכול לנקוט מסלול טיפה שונה ולפנות לדבר באורח יותר שוויוני – והעובד, חייב להיזהר בשיח ובמאבק.

שיחה על פיטורין בזמן מחלה לא מצחיקה, אבל האם זו סיבה לא להצחיק? החיים הם סוג של משחק קלפים, והרי מה שסוף סוף עלינו לעשות הוא שלא להפסיד את הקופה.