האם יום הזיכרון הוא יום עבודה? המידע שחשוב לדעת
יום הזיכרון: האם זה יום עבודה או יום מנוחה?
כשחושבים על יום הזיכרון, המחשבות מתחילות לנדוד בין רגעים עצובים לזכר אלו שנפלו. אבל מה אם אנחנו מגייסים את המחשבות שלנו גם לשאלות משפטיות? האם יום הזיכרון נחשב ליום עבודה? האם יש זכויות שמעסיקים צריכים לדעת עליהן? הפסקה הזו עתידה לספק לכם לא רק תשובות, אלא גם כמה נקודות על איך לנהל את השיחות ה“סודיות” הללו במשרד.
מה אומר החוק בנוגע ליום הזיכרון?
חוק שעות העבודה והמנוחה בישראל קובע עקרונות ברורים בעניין חגים ומועדים. בהתאם לחוק, יום הזיכרון אינו נחשב ליום חג רשמי, ולכן הוא נופל תחת קטגוריית ימי עבודה רגילים. אך כמו במקרים רבים, המציאות לעיתים מתעלה על החוק – כן, כאן מתרחש פיצול בין מה שכתוב לסוג ההרגשה שיש לנו במדינה.
האם זה אומר שכולם עובדים ביום הזיכרון?
ובכן, לא בדיוק. ישנם מועסקים שמקבלים יום חופש ביום הזיכרון, ישנם כאלה שממשיכים לעבוד (ולכן הגוש של העמיתים שעמדו עם שלטים למכירת פופקורן לדחוף אותם ממשרדם היה מעניין). כל עסק עשוי לקבל החלטות שונות בהתאם לאופי שלו ולתנאי העבודה, אבל האם המעסיקים יכולים לחייב אתכם לעבוד?
מהן ההמלצות למעסיקים ביום הזיכרון?
- כבוד ללוחמים: תמיד טוב להכיר את העובדים שלכם ולהתחשב ברגשותיהם. זכרו, יום הזיכרון הוא לא עוד יום בשנה.
- גמישות וגיוון: אם למעביד יש אפשרות, הרי שהמגוון של עבודה מהמרכז יכול להיות קונספט מוצלח.
- סדנאות והכשרות: במקום לעבוד, למה לא למנף את יום הזיכרון כדי לקיים סדנאות עובדים על כבוד ומורשת?
מה קורה אם החברות המעסיקות אינן צודקות?
אם שכרתם רשת מלאה של עובדים שלא רוצים לעבוד ביום הזיכרון, המעסיק הוא זה שצריך להתמודד עם הסיטואציה. האם הוא יכול לחייב אתכם לעבוד? תחת אילו נסיבות? האם יש כאלה שיכולים להיכנס למערכת של משא ומתן?
שאלות ותשובות נפוצות حول יום הזיכרון
- ש: האם אני יכול לסרב לעבוד ביום הזיכרון?
ת: בהחלט, אם זה נוגד את הערכים האישיים שלך או אם יש בכך תנאים קודמים בהסכם העבודה שלך.
- ש: האם יוגש לי פיצוי אם אעבוד ביום הזיכרון?
ת: זה תלוי בהסכם העבודה שלך – ייתכן שמגיע לך תוספת שכר.
- ש: האם יום הזיכרון מקטין את ימי החופש שלי?
ת: לא, זהו יום עבודה רגיל ואינו נמנה כדור עם ימי חופש.
- ש: מה עלי לעשות אם אני מרגיש לא בנוח לעבוד ביום הזיכרון?
ת: דבר עם המעסיקים שלך – הם עשויים להיות מוכנים לעזור.
- ש: האם יום הזיכרון מתייחס רק לחיילים?
ת: למעשה, יום הזיכרון מתייחס לכל החללים במדינה, אך המסורת החזקה היא סביב חיילי צה"ל.
להתאחד תחת ערכי המורשת
בהנחה שהגענו לנושא המורשת והזיכרון, האם אין דרך ליצור קשר לשיח אקטואלי בין עובדים? יום הזיכרון יכול להיות יום בו לוקחים הפסקה מהעבודה כדי לחשוב על המורשת שלנו, להקדיש זמן להזכיר מי קלל, ובאמת מנחיל את החשיבות שקיימת לכולנו?
בואו ניתן לדמיון להשתולל. למה שלא נקיים יום עבודה שכולל סדנאות, פעילויות ואפילו ליצנות? קל מאוד לדרוש יום של מנוחה, אך לא יהיה זה מעניין לארגן פעילות לעובדים שתדבר על משמעויות היום?
אז לסיום, מה קורה פה עם יום הזיכרון?
לסיכום, יום הזיכרון איננו יום עבודה על פי חוק, אבל אין ספק שהחשבונות רושמים מקום חשוב לחבות את המילה מוסריות בין רגעי החיים. הבה נזכור כי לא כולנו מסכימים לגבי מהו יום עבודה ומהו לא, אבל ברור שאף אחד לא רוצה שישב לבד במשרד ביום הזיכרון.
לכן, אולי כדאי לקבוע מערכת יחסים על תוכן והרגשה, כך שכולנו נוכל להתמודד עם מה שחשוב באמת. אז תרשו לעצמכם להניח את העבודה בצד, ולתת מקום במחשבות שלכם לאלו שנמצאים שם למעלה – אם ביום הזיכרון ואם בכל יום אחר.
כתיבת תגובה