חישוב שכר גלובלי: כל מה שצריך לדעת עכשיו

חישוב שכר גלובלי: מה אתה צריך לדעת לפני שאתה מציב את החישובים על השולחן?

כשהדברים נוגעים לשכר, ישנם כל כך הרבה מצבים ושאלות שצצות שלא תמיד ברור מה התשובה הנכונה. האם השכר שלי תואם את מה שמציעים בחוץ? האם אני מקבל את המלא? ומה בדיוק זה שכר גלובלי? בואו נעשה קצת סדר בבלגן.

מה זה שכר גלובלי ולמה זה משנה?

תארו לכם את הסיטואציה הבאה: אתם לשולחן תנאים, מכינים את עצמכם להיפגש עם המעסיק שלכם במטרה לנהל משא ומתן על השכר שלכם. ואז עולות שאלות כמו, מה יהיו היתרונות? האם עליי לדרוש יותר? איך אני משווה את השכר שלי לסטנדרטים הגלובליים?

למעשה, שכר גלובלי מתייחס לדיני השכר המוסדרים לפי מדדיים ועקרונות אשר לא מוגבלים לגבולות גיאוגרפיים. הוא מתחשבת בשוק הגלובלי ומאפשרת לעובדים להשוות את השכר שלהם בין מדינות שונות. ומכיוון שהעולם שלנו הופך ליותר ויותר מקושר, הבנת השכר הגלובלי היא הכרחית.

5 טיפולים שיכולים לשנות את חייכם (ואת השכר שלכם)

• 1. עשו שיעורי בית: לפני כל מו"מ על שכר, השקיעו קצת זמן בחקר השוק והבינו מה המדדים הרלוונטיים.
• 2. דעו מה הייחודיות שלכם: מה מיוחד בכם שיכול להניח אתכם על מדרגה גבוהה יותר? אל תשכחו להדגיש את זה.
• 3. הראו מה אתם שווים: הכינו דוגמיות או תיק עבודות יכול להיות מאד משכנעים.
• 4. אל תפחדו מהמילה "לא": אם המעסיק לא מוכן להציע את מה שאתם רוצים, אל תתעכבו, חפשו את ההזדמנות הבאה!
• 5. היו פתוחים לזיקות נוספות: ישנם יתרונות נוספים מעבר לשכר כמו חופשות, תנאים ועוד.

שאלות ותשובות שמעסיקות את כולנו

מהם הקריטריונים לקביעת שכר גלובלי?

כשהמעסיקים קובעים את השכר, הם מתחשבים בחשיבות התפקיד, בנסיון של העובד, ובמצבים של השוק הגלובלי.

איזה יתרונות יש לשכר גלובלי?

השכר הגלובלי מאפשר לעובדים להשוות שכר שלהם לאנשים באותה סביבה מקצועית במדינות אחרות ולדרוש את מה שמגיע להם.

איך ניתן להעריך את שכרי כשאני עובד במדינה מסוימת?

בחנו את השכר המקובל באותו תחום במדינה המדוברת והשוו את זה לשכר שלכם.

מה הקשר בין שכר גלובלי לאיכות חיים?

שכר גבוה יכול לתרום לשיפור איכות החיים בסטנדרטים הגלובליים, אך חשוב לזכור שגם עלויות מחיה משתנות בהתאם למדינה.

האם ניתן למשא ומתן תמיד על השכר שלי?

בדרך כלל, יש מקום למשא ומתן, במיוחד אם יש לכם ערך מוסף שמבחין אתכם מהשאר.

הכנה למו"מ: מה שחשוב לדעת!

אם הגעתם עד כאן, יש לזכור שמו"מ על שכר לא חייב להיות עימות. זה יכול להיות שיח בונה בו אתה מראה למעסיק מה אתה מביא לשולחן ושמדובר בשני הצדדים.

טיפ: אל תשכחו את הכוח של הומור; זה יכול לשבור את הקרח וליצור אווירה חיובית יותר במשא ומתן.

למה עליכם להקשיב לסיפורי הצלחה של אחרים?

קיימים אלפי סיפורים על אנשים ששינו את חייהם באמצעות בחירות חכמות בנוגע לשכר ולמשא ומתן, אז למה לא להקשיב להם? הם יכולים לתת לכם רעיונות ותובנות שלא חשבתם עליהם. ואם הם עשו את זה, גם אתם יכולים!

לסיכום: מה לקחתם איתכם?

חישוב השכר שלכם לא חייב להיות מסובך או מלחיץ. כשאתם מבינים מה זה שכר גלובלי ומה משפיע עליו, אתם בעמדה טובה יותר לנהל משא ומתן על שכר. אל תתנו לחרדות להפריע לכם – היו פתוחים, עמידו על שלכם, וזכרו: העולם מלא באפשרויות!