פיטורין אישה בהריון: מה החוק אומר על כך?

הפיטורין וההריון – האם זה לגמרי מופרך או מציאות יומיומית?

אחת הסיטואציות המורכבות והטעונות ביותר בעולם העבודה היא המצב שבו אישה בהריון מוצאת עצמה מפוטרת. ואם זה לא היה מפחיד מספיק, האמת היא שיש גם צדדים מצחיקים לכל הסיפור הזה. האם זה יכול להיות שלמעסיקים באמת יש עדות על הדרך המוזרה שבהם הם מתמודדים עם הריון בעסק? הבא ניגע בעובדות, במיתוסים ובצחוקים שבפיטורין של נשים בהריון – כל זה תוך שמירה על מבט ציני ועוקצני על עולם העבודה.

מה אומר החוק? – נעשה סדר בחוקים

קודם כל, בואו נדבר על מה החוק אומר. לפי המידע הקיים, פיטורין של אישה בהריון בישראל אסור כל עוד היא לא עשתה משהו מהותי שנחשב לעבירה חמורה, כמו לנשום אוויר בשריון). בישראל, יש לנו את חוק עבודת נשים שמגן על נשים בהריון מפני פיטורין. ואם צריך לומר את זה בבוטות – זה לא באמת חשוב אם המעסיק ירגיש שזה "לא נעים" או "לא כמו שצריך", החוק פשוט לא מתיר את זה.

אז מה קורה אם בכל זאת מפטרים אותה?

אוקי, נניח שנשמע את הסיפור המיותר הזה – אישה בהריון מקבלת מכתב פיטורין. מה עכשיו? היא לא נתקעה בברווז בהפתעה, זה ברור! חשוב להבין כי במקרים כאלה יש לה זכויות, והמיטב הוא לפנות לעורך דין המתמחה בזה. יש סיכוי טוב שהייתם חושבים שצריך לחכות לרגע האחרון כדי להתמודד עם העניין, אבל המוסד המפחיד הזה שנקרא "עבודה" מחייב אותנו להשקיע בתחום חוקי.

• ביטוח לאומי: אם את מפוטרת ונמצאת בהריון, את יכולה לפנות לביטוח הלאומי ולקבל דמי לידה.
• פיצויים: גם אם פיטרת אותך בגלל הריון, את זכאית לפיצויים על התקופה הזו.
• חתימת מסמך: ליווי משפטי יכול לעזור לך להבין מה לעשות ומתי.

מיתוסים קלאסיים על פיטורין בהריון – מה נכון ומה לא?

אולי שמעתם כל מיני קונספירציות ושמועות על מה קורה כשאישה בהריון במשרד. בואו נבהיר כמה דברים:

• מיתוס 1: "בכל מקרה לא מעסיקים נשים בהריון. זה מסוכן!" – לא נכון. העסק שלך יכול להתדרדר יותר אם תפסיקי להעסיק נשים כי הן בהריון.
• מיתוס 2: "אם את בהריון, את לא יכולה לבקש העלאה!" – חלילה. את יכולה לבקש את מה שמגיע לך, בהריון ובלי.
• מיתוס 3: "אפילו המעסיק שלך לא יודע תודה, אז הם יפטרו אותך!" – אטום לגמרי. יש חוקים, תזכורי את זה!

מה השורה התחתונה?

השורה התחתונה כאן היא שלא משנה מה המעסיק או המעסיקה שלך חושבים, יש לך זכויות והמשפט יכול לעמוד לצידך. לקוחות מצפים לקבל שירות מלא, וכך גם את. לכן, תקחי על עצמך את הזמן ללמוד על האפשרויות שלך ותהיי מוכנה לדעת מה לעשות במקרה משוגע כמו פיטורין בהריון.

תדע את זכותך – חוקים לאנשים עם בטן

תהיי מופתעת, אבל יש נשים בעולם שלא יודעות מה בדיוק מגיע להן. פשוט זה לא תמיד נעים לדבר על זה, נכון? אנחנו רגילים לא להסתבך, אבל כשזה מגיע למשרד, זו מציאות שונה.

שאלות נפוצות – לכאורה ענה לי על זה!

• שאלה: האם אני יכולה להילחם בפיטורין שלי?
• תשובה: בהחלט. יש לך את היכולות המשפטיות לעשות את זה.
• שאלה: מה קורה אם אני מפוטרת שלא מסיבה טובה?
• תשובה: יש אפשרות לתבוע לפי חוק עבודת נשים.
• שאלה: מה אם אני בדיוק הננשה של הבוס שלי?
• תשובה: זה לא משנה. החוק עומד לצידך.

מתי יש מקום לחוש הומור – ביניכם לבין בית המשפט

בואו נעצור לרגע ונחשוב – גם בתוך העסקים והחוקים הכי רציניים אי פעם, יש מקום למעט הומור. נניח שאת עורכת דין בפועל ונתקלת במקרה בו לקוח לא מבין מהי חומרת הפיטורים. לספר לו שהוא לא אמור לדאוג כל כך, כי נשים בהריון זכאיות לויכוחים עם המעסיקים שלהם בהחלט יגרום לפגישה להפוך למסיבה קטנה.

סיכום ברוח טובה

ואיך נדע לסכם את זה? תזכרי תמיד – אישה בהריון היא לא רק במעמסה להעסיק, היא פשוט בעניין חדש ומרגש. ואם חלילה את מוצאת את עצמך מפוטרת במהלך תקופה זו, עשי זאת כמו רוקסטאר! עורכי דין לעולם לא החמיצו הזדמנות ליהנות קצת מחוקי עבודה לפעמיים, אז תשמרי על עצמך והכי חשוב, זכויותייך!