זכויות בהריון שכולן צריכות לדעת עכשיו

הזכויות שלך בהריון: כל מה שלא סיפרו לך

כל אישה בהריון חוותה את אותו רגע מכונן: תחושת הפלא המשולבת עם שלל שאלות מטרידות. מה מותר, מה אסור, ואיך אני אמורה להסביר לבוס שלי שאני לא יכולה לעלות על טיסת עבודה ב-30 שבועות? בעשור האחרון זכויות ההורים וההורים לעתיד הפכו לנושא שגנב את אור הזרקורים, ומשום מה אנחנו לא מקבלים את כל המידע שאנחנו צריכים. אז הכינו את כיסאות העור שלכם, כי אנחנו הולכים לחשוף את הזכויות שלכם בהריון.

מהן הזכויות שלי כשאני בהריון?

נראה שהריון הוא כמו מסלול מכשולים, ואם ידעתם לפני על כמה מהמכשולים, הייתם מתכוננים טוב יותר. תתפלאו, אבל יש לא מעט זכויות שמתקיימות שכדאי לדעת עליהן, והנה כמה מהן:

• חופשות לידה: כמו שעון חכם, גם המעסיקים צריכים להיות בטוחים נותנים לך את הזמן שהכי מגיע לך.
• פיטורים: פיטורים בהריון? חכו רגע, זה לא כל כך פשוט – ישנם חוקים ברורים סביב זה ויש הרבה מה לעשות.
• שעות עבודה מצומצמות: התאמות בעבודה? מותר לך לבקש!

מה צריך לעשות כשאני מרגישה לא בנוח בעבודה?

כשהבטן הולכת ותופסת מקום ובוסכם לא שואל אם הגעת למצב של “אירוע לא נעים” – אפשר לבחור מספר דרכים להתנהל מול המעסיק. לפעמים אתם תגלו שהמעסיק שלכם האבסורדי מוכן לשמוע ולכך ישנן דרכים לעשות זאת:

• שיחה עם המעסיק: ידעו את המעסיק על מצבכם והזכויות שברשותכם.
• תיעוד: תמיד כדאי לרשום את השיחות ואת התגובות, התיעוד יכול לשמש כראייה בעת הצורך.

פיטורין בהריון: האם זה חוקי?

פיטורים במהלך הריון הם לא כוס התה של הקיץ. למזלכם, החוק בישראל קובע באופן ברור שלא ניתן לפטר אישה בהריון, ובאופן כללי כל סיטואציה כזו עשויה להיות לא חוקית. אבל מי אמר שהחוק לא יכול להפתיע?

מה לעשות אם פיטרו אותי בכל זאת?

אם הפיטורין הגיעו והיו לא מוצדקים, רוגע! תהליך ההגשה לבית הדין האזורי לעבודה יכול להיות לעזר. אם יש לך מה להוכיח, הסיכויים שלך לא רעים. תצטרכי להוכיח את הדברים הבאים:

• תיעוד: כל שיחה או הבעת רצון לפיטורין יש לתעד.
• ראיות: כל מידע שיכול להראות כי המעסיק לא פעל כחוק.

האם מותר לי לעבוד במהלך ההיריון? ומה עם חופשת הלידה?

אז נכון, את לא בקליפורניה, ואת לעולם לא תתקבעי בתור אופציה כשתשבי על הכורסא הרחבה של חברה שלך. חופשת לידה היא לא שלווה, אבל יש יותר מדי דברים שאפשר להתכונן אליהם, למשל חוזה עבודה שכולל את החופשה שלך.

האם אני זכאית לשכר בזמן החופשה?

ושוב, התשובה היא כן! במהלך חופשת הלידה את זכאית לקבל דמי לידה כלשהן, כל עוד הן עומדות בתנאים המתאימים לכך. התשלום הוא לפי תקנות ביטוח לאומי, והמשמעות היא שתוכלי להתענג על כל רגע.

שאלות נפוצות על זכויות בהריון

1. האם אני יכולה לבקש לעבור לתפקיד אחר בעבודה במהלך ההיריון?

בהחלט! אם העבודה הנוכחית שלך כרוכה בסיכון או לא מתאימה למצבך, את יכולה לבקש להימנע. זה לא רק לגיטימי, אלא גם המעסיקים מחויבים לעשות התאמות.

2. מה אם העבודה שלי מחייבת אותי לעמוד על הרגליים הרבה?

הדבר הראשון שצריך לעשות זה לדבר עם המעסיק שלך! לעיתים יש סיכוי לשנות את התנאים של העבודה שלך.

3. מה קורה אם פיטרו אותי בזמן ההיריון?

כאמור, פיטורים במהלך הריון הם לא חוקיים, יש הרבה מה לעשות במצב כזה – תיעוד נאות יכול להוביל להגשת תביעה.

4. האם יש גבולות בזמן העבודה שאני חייבת לדעת עליהם?

כן! כמו לדוגמה, אם את מרגישה עייפה יש לך את הזכות לבקש ימי חופש.

5. מה קורה אם אני רוצה לעבוד יותר שעות?

את לא חייבת אף אחד, עלייך להיות נוכחת בעבודה. הקשיבו לגוף שלכם, ואם יש צורך – שוחחו עם המעסיק שלכם!

לסיום

ההריון הוא כמו קרוסלה – יש עליות וירידות ואתם תהיו שבויים בה! אבל עליכם לדעת שבשביל לעבור את התקופה הלא פשוטה הזו, יש לכם זכויות שאתם יכולים להישען עליהן. בין אם מדובר בחופשות, שעות עבודה או פיטורין, אתם לא לבד. חשוב להרגיש חופשיים לשאול שאלות, להבין את המצב שלכם ולפעול על פי החוק. בסופו של יום, זכויותיכם הן גם זכויות הילד שיגיע!