עובד שהתפטר: 5 דברים שצריך לדעת מיד

עובד שהתפטר: מה קורה לו, למנהל שלו ולחיים לאחר מכן?

תעזבו אתכם מדיווחים משמימים על כללי העבודה, תשובות משפטיות מדוקדקות ודינמיקות חברתיות – נתמקד בנושא שבו מדובר בנצח: עובד שהתפטר. אם אתם חושבים שהקונספט הזה הוא רק עוד שלב ביורוקרטי, טעיתם. מדובר באירוע דרמטי, דרך להתבטא ואפשרות להתחיל מחדש – או סתם לשבת בבית ולראות נטפליקס עד שהנגיף הבא יוצא. בואו נצלול לתוך העולם של התפטרויות וננסה להבין באמת מה קורה כאן.

1. למה בעצם עובדים מתפטרים?

המניע להתפטרות של עובד יכול להיות מגוון. לפעמים זה משום שהמנהל שלו דיבר אליהם בצורה לא יפה, לפעמים כי הם פשוט הבינו שהמשרד שלהם דומה יותר לבית מחוץ למעבדה מבלי שאף אחד בעסק ישקול לחדש את החוזים. הנה כמה סיבות עיקריות:

• אווירה רעועה: אם המקום שאתה עובד בו מרגיש כמו משבר עסקי מתמשך, תאמין לי, זה הזמן לחשוב על לעזוב.
• נשירה עקבית: אם צופים בעובדים מתפטרים אחד אחרי השני, תחשוב פעמיים לפני שאתה עושה חתונה עם החברה.
• שיפור באיכות החיים: שינויים אישיים כמו חתונה או לידת ילד לא תמיד מתאימים לעבודה הישנה שלך.
• תקופת ניסיון כאדריכל עתיד: רוב האנשים לא מחפשים להיות לקוחות של עצמם, לכן אם אתה מסתכל באותו סודק של חיים, זה הזמן לעצב מחדש!

2. מה קורה בפועל לאחר ההתפטרות?

בהתאם לאיזו "פצצה" הורדתם על המנהל שלכם, התגובה שלו עשויה להשתנות בין "אוי, מה נעשה עכשיו?" ל"איזה מזל שאתה עוזב". חשוב לדעת מה קורה לאחר ההתפטרות: הכל מתחדש – ולא, הכוונה לא לשוד של חופשות או לסלט השישי שאתם אוכלים מול המחשב.

2.1 השפעה על המנהל

בשלב הבא, המנהל שלכם עלול להרגיש שמוודאים את התוכן שהם רוצים לשדר. בשיחה שלפני שהודעת על ההתפטרות, הקשר עשוי להיות משעמם כמו סרט שלא נגמר. לאחר ההתפטרות, זה יכול להפוך את המנהל למבולבל (האם הוא ימצא מחליף?) או למעורר החולי (מימוש משאבים נוספים כדי לשמר את שאר הצוות).

2.2 השפעה על השותפים

העובדים הנותרים יתמודדו עם מנת עובדות חדשה: בשיחה המסודרת האחרונה, כל אחד יוכל לגלות את המכניקה הפנימית שלהם, מה שיכול להוביל לתחושות של חוסר וודאות.

3. שאלות נפוצות: תהיות על עתיד התעסוקה

3.1 האם כדאי להתפטר בטרם מצאתי עבודה חדשה?

זו שאלה מעניינת! מצד אחד, בריאות נפשית היא חשובה; מצד שני, תזונה לא כוללת לא מצריכה קצבת אבטלה. כי מה לעשות בלי עובדים? עשו את הבחירה הנכונה.

3.2 איך אני עובר את הזמן בין התפטרות למקום עבודה חדש?

נטפליקס או שגרת יום חדש? תנסו למצוא התאמה לאופי שלכם ולרפרטואר שחסרתם כשעבדתם בעבודה הישנה.

4. מתי כדאי להשקיע במסגרת חוקית?

ברגע שאתם מתבוננים מנקודת מבט משפטית, יש מצבים שבהם כדאי לשקול השקפה מחודשת על כל מה שקרה:

• אם התפטרתם בעקבות צמצום משרות.
• אם עברת לארגון יותר נכון לכם מבחינה נפשית ועסקית.
• ואם המנהל שלכם היה חד משמעי – תביאו את התיעוד!

5. למה להתחיל מחדש יכול להיות הכי טוב שקרה לכם?

החיים הם לא באמת דרמטיים, אבל אם נצמדנו למסלול, ראו מישהו שמתחיל מחדש. הרבה עובדים מוצאים את עצמם חושבים על העבר, מודאגים מהמחר, אבל כאן המקום לתת לכל הקוראים להבין: התגובה שלנו על ההתפטרות, יכולה להשפיע על כל היקום!

5.1 התנסות עם ‘אני’ חדש

כמעט כמו לנסות ללכת על קורה, אך יחד עם זאת מהותו של הצעד הזה היא התפתחות ככל שהעובד רוכש כלים לחיים חדשים.

6. סיכום: העובד שחוזר הביתה

בין אם אתה משיב לתשובות, עובר מקום העבודה או מסיים קשרים – כל אלו הם תהליכים מבישים, אבל מתקדמים. התפטרות היא פעם נוספת הזדמנות לעשות משהו טוב עם עצמכם ולגלות את מי שאתם באמת ללא המסיכות. וזה, תנו לי לנחש, מה שמניע כל אחד מעובדי החברה. הם יכולו לחיות באקדח אבל גם לעזוב – ולבנות את עצמם מחודש.

שיהיה לכולכם בהצלחה, ואל תשכחו להשאיר את הדלת פתוחה בעתיד! 🙂