אחוז העלאת שכר מקובל – מה כולם צריכים לדעת?

מהו אחוז העלאת שכר המקובל? סודות ומסדרים חריגים

נניח שאתם יושבים במשרדכם, מתבוננים בעט שלכם ומים נוזלים בתוך כוס הקפה. במחשבותיכם חולפות התשובות לשאלות הקיומיות: איך אני יכול לשפר את היכולת הכלכלית שלי? ומהו אחוז העלאת השכר שמקובל כאן? אל דאגה! הגעתם למקום הנכון. המאמר הזה יפצח את התעלומה ויגלה לכם, בצורה שקל להבין וגם לשחזר, הכל על הזזת פיסת الورز הזו שנקראת "שכר".

אחוז העלאת השכר: מה זה ואיך זה עובד?

אחוז העלאת שכר הוא בעצם השינוי בגובה השכר שלכם, בדרך כלל בשיעור שנתי, שכך תוכל לקבוע את ערך תרומתכם לחברה. אז למה זה חשוב? ובכן, עובדים רבים חושבים שמתוקף תפקידם, הם אמורים לקבל העלאות שכר אוטומטיות, אבל המציאות היא לפעמים יותר מורכבת.

• הניסיון הקודם שלכם: ככל שהניסיון רב יותר, כך הסיכוי לעלאות גבוהות יותר.
• המצב בשוק: האם קיים מחסור בעובדים בתחום שלכם? אם כן, אתם בתמונת המצב הנכונה.
• השגת מטרות: אם פיצחתם מספר מטרות חשובות בעבודתכם, כנראה הממונה שלכם יראה את זה כעילה טובה להעלאת שכר.

כמה אחוזים מקובל?

בישראל, אחוז העלאת השכר הממוצע שונה מארגון לארגון, אך ככל שמדובר במגזר הפרטי, מדובר באחוז שמאוד משתנה בין 2% ל-6% בשנה. אבל למה לא להיות טיפה יותר אמיצים? היווצרות ועבודה טובים יכולים לעלות את השכר שלכם ביותר! מיליון דולר! או בערך…

מתי כדאי לבקש העלאת שכר?

אבל רגע, לפני שאתם נכנסים בדלת עם רגל שמאל ובקשה על השולחן, יש כמה נקודות שחשוב לדעת לפני שמתחילים באופציית הכסף.

• לפני סיום שנה: זהו זמן טוב לבקש העלאה, כשהמנהל עשוי להיות בסוויטית רוח לחלק תשורות.
• ביום הולדת שלכם: הצעד הרומנטי הזה לא רק מסמל את גילכם החיים, הוא גם מכניס לאווירה טובה.
• אחרי הישגים משמעותיים: לכו עם כל המידע שאתם יכולים להביא למנהל שלכם, תשתמשו בנתונים כדי להציג את ערך עבודתכם.

כיצד למכור את הבקשה שלך?

ברגע שאתם ממתינים, יש לעמוד על מצע חזק — הכנה. רק אם תגיעו מוכנים עם כל המסמכים, התחוזיות ואפילו זוג אוזניות פופולריות תקראו למנהל שלכם.

שאלות נפוצות על אחוזי העלאת שכר

• כיצד אני יודע אם אני זכאי להעלאת שכר? – כל מה שאתם צריכים זה לדעת את תרומתכם למקום העבודה שלכם.
• האם ישנם מועדים מושלמים לבקש העלאה? – כן! אחרי תקופות של הישגים או בסוף שנה/חודש.
• מה קורה אם אני לא מקבל את ההעלאה? – תמיד יש אפשרות לבקש משוב כדי להבין איפה אתם יכולים להשתפר.
• מה עלי לעשות אם אני לא מסכים עם ההחלטה? – שהתמודדות עם זה תמיד תהיה אפשרית. באמצעות שיחה פתוחה, בקשו לדעת מדוע וכיצד זה התנהל.
• האם יתכן שהשכר שלי יתקבל באי-נוחות? – בהחלט! כל מה שנוגע לכסף הוא לא פשוט, אבל אם תבקשו בעדינות ובסבלנות, תוכלו להגיע להסכמה.

המסלול הלא מוכר – סודות העלאת השכר

עכשיו כשאתם מצוידים בכל מה שצריך על אחוזי ההעלאה השכר, אפשר לחשוב על כמה דברים שיכולים לתת לכם יתרון. אני מדבר על חשיבה יצירתית, רישות עם אנשי מקצוע חדשים ואפילו קורסים שהקורסים לא חושבים על כך, כי זה יגביר את המובילות שלכם.

לסיום, העלאת שכר אינה מסלול חלק, אך עם הכנה נכונה וצורת גישה חכמה, תוכלו לבעוט בשער הזהב של השכר שלכם. חסכו לעצמכם את המסלול המייגע של לברור פיסות חכמות, קחו את המושכות לידיים שלכם והתחילו לדון על השכר שאתם באמת ראויים לו!